楼主应届生，boss上面有家中厂给我打招呼，接着很快安排面试，5个工作日就面完3次。评聘的是客户端，流程是正常的业务2面+hr面，但是时间越来越短（3次时间分别在大约50-40-15），到最后hr面只有短短十几分钟，说给楼主报销机票酒店去线下看看。业务面也比其他公司的简单很多。在网上看到说这么短多半是要挂了或者kpi了。这种靠谱吗。

offer1：字节跳动（北京）- 后端开发岗- 薪资：总包42w（基本工资30w+绩效6w+年终奖6w），15薪，加班费按法定标准发放- 福利：公积金按12%缴纳，无宿舍，每月住房补贴2000元，餐补1500元，每年2次体检，免费健身房- 工作强度：996是常态，忙的时候可能到凌晨，团队节奏快，压力大- 其他：平台大，技术氛围浓，晋升路径清晰，对转行选手来说履历加分多，但北京生活成本高，租房压力大offer2：美团（上海）- 客户端开发岗- 薪资：总包38w（基本工资26w+绩效5w+年终奖7w），14薪，加班无加班费，可调休- 福利：公积金按10%缴纳，无宿舍，每月住房补贴1800元，餐补800元，每年1次体检，节日福利丰富- 工作强度：995为主，偶尔周末加班，项目紧急时会通宵，整体压力中等- 其他：公司业务成熟，行业地位稳固，客户端岗位需求稳定，上海生活节奏比北京稍缓，但租房成本仍较高offer3：网易（杭州）- 测试开发岗- 薪资：总包32w（基本工资22w+绩效4w+年终奖6w），13薪，加班较少，无加班费- 福利：公积金按12%缴纳，提供员工宿舍（单人间，前两年免费，第三年按市场价5折），每月餐补1000元，每年1次体检+1次旅游补贴- 工作强度：965为主，几乎无强制加班，团队氛围轻松，摸鱼文化盛行- 其他：杭州生活成本低于北上，宿舍省房租，测试开发岗入门难度低，适合转行过渡，但技术成长速度可能不如开发岗，未来跳槽竞争力未知本人情况：传统工科转行，编程基础一般，想快速提升技术能力，同时也希望工作生活能平衡，未来不确定是否留在一线城市。有没有同款转行选手或互联网前辈给点建议呀？

只有1段实习，简历问题很大嘛，为什么个个投完简历就没声音了😭求大佬指点

面试题简述Spring AOP 的原理是什么？面试官想听的1、Spring 是如何通过代理机制在运行时增强方法；2、为什么有的类用 JDK 动态代理，有的用 CGLIB；3、AOP 的执行链路大致如何。面试示例回答Spring AOP 的核心原理是通过动态代理机制在运行时生成代理对象，从而在不修改原有代码的情况下对方法进行增强。当容器启动时，Spring 会解析所有的切面类（带有 @Aspect 注解的类），通过 AnnotationAwareAspectJAutoProxyCreator 这样的后置处理器介入 Bean 创建流程。详情请参考：http://xhslink.com/o/4vWq...