如题，感觉有些公司的面试都不给任何反馈吗？过还是没过都没个消息，真的好无语😤

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

1.说一下http的两种请求2.在与前端交互的过程中，get或post这两种方式，你更倾向于哪一种，或者面对不同的情况，这两种方式更倾向于用那种方式实现3.postman有使用过吗4.数据库中的索引是什么，然后为什么在数据检索过程中要大部分应用这个呢5.python中 try except else finally的执行场景和顺序6.上段实习经验，测试流程，使用了哪些测试手段需求分析与评审;测试计划与用例设计;用例评审;测试执行;回归测试与报告黑盒测试;接口测试;自动化测试7.登录功能可以怎么进行测试用例8.git命令解决合并冲突，git merge合并 git reset9.linux命令中根据关键词查找，cat有什么不好的地方，10.在代码开发过程中有进行代码的review吗，注释。11.代码可读性和风格12.手撕有效的括号和和为K的子数组

如果你和我一样，会觉得新年决心毫无意义。因为大多数人改变生活的方式从根本上就错了。他们制定这些决心只是因为别人都这么做 —— 我们从攀比的状态游戏中赋予其肤浅的意义 —— 但这些决心根本达不到真正改变的要求，真正的改变远比说服自己今年要更自律、更高效深刻得多。如果你也是这样的人，我并非要贬低你（我的文字风格向来有点尖锐）。我放弃过的目标比实现的多十倍。我认为大多数人其实都是如此。但事实是，人们试图改变生活，却几乎每次都彻底失败，这一点从未改变。不过，尽管我觉得新年决心很荒唐，但反思自己厌恶的生活状态总归是明智的，这样才能朝着更好的方向迈进，这也是我们接下来要探讨的。所以，无论你是想创业、改造身...