薪资|玛氏管培

二面是跨部门素质面开头惯例简单的自我介绍，过往经历深挖（我没什么项目经历，所以主要问实习做了什么，怎么做的，有什么样的结果以及收获了什么），对行业和岗位的理解，还会设置一些情景类选择或者问题问你会怎么做大概面了二十来分钟，问题会追问得比较深，过程中一直看不出对我有没有兴趣，面试官一直都是耐心微笑脸（这就是面试官的专业素养吗哈哈哈之后第二天还是第三天就收到面过的消息了，希望下一面也顺利

1. 请用3分钟自我介绍。2. 为什么选择vivo市场与用户研究经理岗位？你对“用户导向核心价值观”的理解是什么？3. 分享一次你开展市场分析或用户研究的经历，关键思路是什么？4. 如果研究结论与业务团队预期不符，你会如何推动共识达成？5. 你认为市场与用户研究最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过观察用户行为发现产品问题的经历，如何转化为改进思路？7. 如何看待“用户需求”与“商业目标”在研究中的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在跨团队协作中推动研究成果落地的经历，最大挑战是什么？9. 如果你负责新手机产品的用户研究，如何快速搭建研究框架？10. 你平时如何...

算法工程师

好多公司秋招分 “技术岗”“产品岗”“运营岗”，还有 “管培生岗”，管培生岗到底是干嘛的？是不是对学历和实习经历要求特别高？普通双非本科申请管培生有机会吗？