左脑攻击右脑的公司

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谁懂啊！秋招时被 “权威建议” 坑得明明白白！说 “简历海投必中”，我狂投 300 多家，结果要么已读不回，要么面试问的问题和岗位毫不相干，浪费了半个月时间改简历、填网申；还说 “面试死背 STAR 法则就行”，我照着模板背得滚瓜烂熟，面试官一句 “具体到这个项目你实际做了什么” 就给我问懵 —— 原来我堆的关键词和经历根本对不上，模板化回答反而显得很假。真正踩坑后才懂：海投不如精准盯 3-5 个目标岗，简历要抠岗位 JD 改细节，面试不用死记框架，真诚讲自己的真实经历和思考，比什么 “万能模板” 都管用！那些看似专业的 “伪经验”，只会让你在无效努力里内耗，不如多听点真实踩坑人的教训～

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

最近两天又开组会，做ppt，项目汇报，放大水。今天就安装了一下Ubuntu，VWware, Xshell。明天不能这样了。难受。不过还好。学习路线算是很明了了，希望接下来不要走什么弯路。