有杭州引望(车bu)的同学收到预约入职吗

80分钟自我介绍5分钟认知问题20分钟1.短期和长期方向为什么选大数据开发2.数据开发的核心价值，和对岗位的认知3.数据岗位的人员应该有什么样的能力4.宏观角度看数据的处理流程，该了解哪些技术栈5.实习期间遇到的最大问题和解决办法6.清晰介绍实习项目的业务逻辑简单题和编程40分钟Q1.给定sql语句。7.问索引加在什么字段会提高查询速度8.内连接join是小表驱动大表还是大表驱动小表9.sql执行顺序：where->JOIN->GROUP BYQ2.给定两个一对多的表A和B。10.问A left join B有哪几条结果Q3.给定sql语句。11.问有多少个Map Reduce过程...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

本人中流985本科，搞的java后端，目前投了100多家企业，大厂中厂小厂都有，一家面试通知都没有收到.请问个各位大佬，是我的简历哪里出了问题吗？

📍面试公司：CVTE🕐面试时间：10月29号💻面试岗位：应用软件❓面试问题：String为什么设计成不可变的？StringBuffer如何保证线程安全？http1.0和2.0的区别设计一个电商平台的秒杀架构？如何处理超卖问题？网关的限流怎么做的？限流算法RateLimiter怎么实现的？实习的工作内容选择一个限流算法设计一个限流器🙌面试感想：技术问题比较简单，算法题有点难度，写了好久，时间到了让我说的思路。