有些公司招人，岗位jd写的多么高大上，各种专业词语、把岗位的门槛拉的很高但实际上他们自己也不知道要什么样的人所以⬇⬇⬇

鼠鼠上周实习刚刚入职，公司就给我发了MacBook Pro，当时我承认是很开心的。但是在昨天，鼠鼠正在开心的摸鱼，mt突然叫我去开会，要我把电脑带上，就是在这个时候，我把盒盖电脑的时候没注意到充电的另一头还在电脑上面，直接夹到电脑屏幕了，直接坏了。公司让我承担维修费用。macbook pro的屏幕贵死了，在网上找维修的问价都是要两千左右，公司估计要送回官方去修，更贵了。也是体验到付费上班的感觉了。

今天boss直聘hr说我的简历太杂了，我该怎么修改啊

“笔试面试双第一，体检被刷了。”当唐某（化名）在电话里平静地说出这句话时，隔着屏幕都能感受到那份苦涩。2018年，他以​​绝对高分​​考取广东某机关岗位，却在最后一关因​​HIV阳性​​被拒录。他不服，起诉，挣扎，最终还是败给了白纸黑字的体检标准。这不是孤例。每年公务员考试落幕，总有考生倒在这道“隐形门槛”前。今天我们就来聊聊这个残酷又现实的问题：​​艾滋病感染者，到底能不能端上“铁饭碗”？​​​​一、体检标准：没有模糊空间的红线​​翻开人社部2025年最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，​​第十八条写得明明白白​​：“淋病、梅毒、生殖器疱疹、艾滋病等性传播疾病，不合格。” 短短一行...