不是哥们

很多原来放大的情绪突然就不那么抓人了。月中下旬的时候，我高烧不退了好几天，请假一天，后面还要继续上班……不过现在恢复后总觉得轻松了不少那些磨人的项目，那些赚不够的钱，那些无法排解的压力，逐渐不再让我草木皆兵了北京的秋天还是太美好了人还是要多玩玩，多放松放松，多和自然接触下人生的锚点可不能只局限于工作和offer呀~

科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题：如何用大模型赋能提效，如何排查高延迟问题2.少量八股，类加载3.反问环节，介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大，有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），12月31日截止网申1、目前仅缺：飞星飞凡缺研发算法，秋招批次急缺研发，算法，测试、资源、营销类，合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递，飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批，各个项目相互独立，且面试结果...

紫金矿业校招公告已发！看看应届生薪资待遇普通本科年包6-15w（月薪5-12k），985/海外百强本科12w起，清北本科直接20w起；普通硕士年包8-18w（月薪7-15k），名校硕士14w起，清北硕士25w起；博士25w起，首年综合25w+，还带20w起步安家费，后续有股权激励机会。‌核心技术岗采矿、地质、爆破、机电、冶金这些岗，应届生本科月薪8-12k，硕士10-15k，算上绩效+补贴年包多1-3w；要是派驻海外项目（比如刚果金、塞尔维亚），月薪直接12-18k，部分岗位16薪，额外加驻外补贴3-5k/月，高危岗（爆破、井下）还有专项津贴，月入能再涨1-2k。‌职能岗&管培生财务、人力、行政这类职能岗，本科月薪5-8k，硕士7-10k，年包本科6-9w、硕士8-12w，补贴比技术岗少点，侧重稳定；管培生分技术和职能线，技术管培和技术岗薪资持平（本科8-10k/月、硕士10-13k/月），职能管培和职能岗一致，轮岗期薪资不打折。额外福利：购房补贴10-25w（应届生满足条件就能申），矿山项目免费住单人/双人房，非矿山给租房补贴；餐补覆盖食堂成本25%，还有通讯、交通补贴，国内探亲每年报2-4次路费，海外能报3次还能加1次家属反探亲机票；六险二金+年终奖（平均2.2w，绩效好能拿3-4个月工资），福利不算花哨但落地性强。网申  薪资  紫金矿业  薪资结构

前言除非是真的没办法，或者是工资真的非常非常高，我劝各位真的不要选单休的工作。我毕业第一份工作就是单休的，当时因为转行，再加上疫情工作确实不好找，没办法就选了个单休的公司。单休工作的感受大体如下：单休等于没休，一到周末就不想出去，休息那一天睡个懒觉，起床就到中午了，有精力下午就出去逛一逛。因为第二天又要上班，晚上基本得早点休息，一天就这样子过去了。刚毕业的时候精力好，还能折腾，过了3-4个月就真心不想出门了。而双休，甚至是大小周，起码有个两天的周末你可以兼顾游玩和休息。单休跟双休，或者是大小周对比，一个月分别少休4天、2天；一年下来就是48天，24天；两年就是96天，48天……单休是干6天休一...