双非转正wxg

wuwuwuwuw

很多人问我，在拼多多工作两年，除了月薪，到底还图什么？我想了想，可能是那种“付出立刻被看见、被兑现”的感觉。1. 新人当“成人”用，但回报也对得起这份信任这里没有把你当新人的过渡期，上来就让你对结果负责。压力大，但成长是被迫加速的。最关键的是，多子在钱上真的不玩虚的。每年有两次re窗口，每次的涨幅力度……我只能说，基本相当于外面跳槽一次才能拿到的涨幅。 只要你产出够硬，回报绝对对得起你的付出。这也是为什么很多人愿意留下来拼的原因之一——不用靠跳槽，就能实现薪资的快速跃迁，对想攒第一桶金的宝子来说，真的很友好💰2. 最纯粹的职场环境，治好了我的精神内耗多子的同事是我见过最单纯的，因为大家都忙着干活，没空内卷。这里强执行、拿结果说话，你提的需求只要逻辑通顺，推进起来阻力很小。大家因为工作节奏快，反而更抱团取暖，校招生进来能收获一堆“共患难”的初代战友，这种情谊很难得。3. 未来的“金字招牌”，但别忘了带上脑子说实话，从多多出去的人，在市场上认可度真的高。大家默认你能干活、能抗事、流程意识强。但我想提醒学弟学妹的是，别满足于做一个“执行力强”的人。这里的业务足够复杂，你完全有机会去思考背后的商业逻辑。把执行力和思考力结合起来，才是你来这里能带走的最值钱的“隐形工资”。近期组内释放大量hc，欢迎未来同事联系

整体面试体验非常好，面试官人也很好，觉得如果过了的话一定是一个梦中情mt。1.三段实习挑一个产出讲一讲，中途会打断问问题拷打快20分钟，开始八股盛宴2.你们项目为什么要用PgSQL？3.PgSQL和Mysql的区别你觉得有什么？4.从其他的角度？你觉得mysql哪一点相比于PgSQL会更好？5.除了索引，对于MVCC来说，各自的优势是什么？6.你给我讲一讲MVCC，为什么要有MVCC，他解决的是一个什么样的问题？7.Mysql的隔离级别8.各个隔离级别出现的问题，怎么解决的9.讲讲Spring的IOC10.Spring的IOC你刚是直接说到底层了，其实还有一个功能是管理bean，你给我讲讲SpringBean生命周期11.那我们平时使用的AOP通常发生在哪个阶段？12.你给我讲讲Spring的AOP13.AOP底层原理？14.动态代理，Spring默认用哪个15.讲讲JVM内存区域16.什么情况下栈会溢出17.问一个堆上的问题，a＝“abc”，b＝“ab”+“c”，最终输出a＝＝b的结果是什么，为什么，举一个是false的情况18.手撕算法：hashSet，写一个类，插入，删除时间复杂度都是O1，插入时元素存在，则不插入，删除时元素存在则删除，另外提供一个方法，随机返回出任意一个元素，要求复杂度O1反问建议：表达能力很好整体面试1h30min，问题很简单，因为每个问题基本上直接答到底层，面试官没有更多反问，一般反问直接叩到下一个问题了，最后算法时间有点长，最后一面通过

26.3春招 美团第一批综合能力笔试，只有数学计算的分是最好拿的 图形推理和找数规律部分只能蒙着