储备生不是一个好的offer吗🥲

1、想必这两天你刷到不少“再不投就晚了”的帖子，不用太焦虑，这不是真相🫠，其实8月开放的部分企业（oppo/百度等）放到9月初投递也完全ok，录取不看投递早晚。2、从行业分布看🛫：互联网&科技每年都是秋招大户，我建议大家都试试，实在没经验就投销售；外企的HC今年是个迷，适当降低预期；智能制造虽然热度不高，但是HC也不少。3、不建议把【管培生】作为主要投递方向❗️明面上说了不限制院校&专业，但其实隐形投递门槛不低。先判断公司大小，而不是看见管培就投，管培都是掐尖，很可能做炮灰。4、有不少同学是想做研究&分析类的岗位（e.g. 市场分析/用户研究/商业分析等）但即使背景...

根本没投海康，但是刚才突然收到笔试，有没有uu知道这是什么情况😂

9月2日，携程发布内部邮件宣布，自9月1日起居家办公无需直属领导审批，提交即视为自动通过。本次调整以全体产研为试点，旨在提升员工工作与生活平衡。据悉，自2022年混合办公政策推出以来，已有70%员工参与，累计在家办公64万人次。新政策取消主管审批环节，申请信息将同步通知主管。试点范围为国内已转正的T序列及PT序列员工。试点对象是国内已转正的产研序列员工（T序列技术岗、PT序列产品技术岗）。 员工提交申请后系统自动通过，主管仅接收通知，无审批权。考勤系统同步调整以适应新规则。此前混合办公已覆盖70%员工（累计64万人次），离职率下降32%-35%。有的人说居家办公，公司站上了道德制高点，活只多不...