秋招记录-微步在线二面

先不说简历,为什么小厂,部分中厂都可以拿到。但是大厂基本都是投递很旧然后流程终止呢。但别人说简历也可以是不太垂直嘛😓

工作中，我们经常听到序列化和反序列化，那么，什么是序列化？什么又是反序列化？这篇文章，我们来分析一个招商的面试题：为什么需要序列化和反序列化？1. 什么是序列化和反序列化？简单来说，序列化就是把一个Java对象转换成一系列字节的过程，这些字节可以被存储到文件、数据库，或者通过网络传输。反过来，反序列化则是把这些字节重新转换成Java对象的过程。想象一下，你有一个手机应用中的用户对象（比如用户的名字、年龄等信息）。如果你想将这个用户对象存储起来，或者发送给服务器，你就需要先序列化它。等到需要使用的时候，再通过反序列化把它恢复成原来的对象。2. 为什么需要序列化？“为什么需要序列化？为什么不能直接...

现在放眼各个行业，AI 基本上已经成了标配，不管是做开发还是做研究，后面的使用频率只会越来越高。这点其实看得很清楚，AI 绝对是未来的大趋势。我自己心里也很明确，肯定是要往这个方向慢慢过渡的。但目前手里的底子还不够扎实，很多知识点都只是浅尝辄止，离真正能上手、能独立做项目的水平还差得远。所以急不得，得一步一步来，后面还要花时间系统地学、把漏洞慢慢补上。慢慢来吧

笔试是c/java选一个四部分：c基础，数据库语法代码题（查询），代码题（重载）一面线上：个人介绍对技术支持有了解吗？对保融科技业务有了解吗？最近一次在什么时候学习了什么有什么结果？学校之外有没有学过什么？有没有导师带领？实习过吗？实习多久实习什么？学习能力怎么样？在校期间受到最大的打击是什么？怎么去解决的？以及后续如何？家庭情况籍贯？父母做什么？几兄弟姐妹？你对我们保融有什么需要了解的吗？感觉挺轻松不像其他面试对着简历左问问右问问的，不过都聊到家庭情况了，大概率要挂了二面线上：第二天早上收到了电话通知总监面试：比较和蔼没什么压力的地方为什么走技术支持的路，为什么不走技术开发？以后的职业规划是...