腾讯的面试一般有3-5轮：一面，技术面面试官：1、自我介绍2、讲项目 腾讯的面试官要求我讲一讲自己简历上写的项目。3、技术问答 因为我简历上写的项目涉及了数据预处理、BERT大模型等，所以面试官追问： 数据预处理怎么做的？ BERT的两个预训练任务是什么？ BERT和GPT的对比？ 等等。最后，腾讯的面试官： 你自己简历上的东西都不熟，就不要浪费双方时间了。 你自己简历上的东西都不熟，还不如不写上去。 （后来我的老师教导我：简历就是考卷，简历上写的项目等都要非常熟悉）  补充：别的公司如南粤家政，会更关注求职者能否给公司创造价值？如南粤家政的面试官：家政行业大模型，如何给我们公司带来更多客户？

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

我只能说真离谱，这个社会太扯淡了

文化氛围：外企一般都有更加开放和多元的文化氛围，这对于刚毕业的我来说，能提供更广阔的视野和更多学习的机会。 工作环境：外企的工作环境通常更加舒适，有更多的空间和自由度发挥个人才能。而且，外企真的很人性化朝九晚六➕弹性打卡（睡不醒人狂喜）。此外，还能带宠物上班啊啊啊福利待遇：令我惊喜的是，这家外企还为应届生提供住宿、还有各种员工福利，对于刚毕业的我来说真的非常友好。👉 事实证明，我的选择并没有错。加入这家外企后，我感到非常满意。同事们都十分友好，还有可爱的宠物可以撸（爱宠人士狂喜！😍），工作氛围轻松愉快。每天都有新的挑战和学习的机会，让我感到非常充实和满足。所以呀，大家在找工作的时候，真的不...