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自律自爱自控
2023-01-07 00:36
西南交通大学 Java
发布于四川
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生活艰难,平平淡淡的做好自己应该做的事情,没有什么不好的,不用在意别人的眼光,对得起自己就行。
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不法分子炸鱼
百度_C++工程师
一句温暖的话
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发布于 2023-01-07 01:42
湖北
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快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-17 09:37
湖南大学 安卓
小红书26校招开奖——逆天薪资
小红书今年校招开奖真的很夸张,说是top1毫不过分,简直是天花板级别。前端:35k×16后端:42k×16客户端:35k×16算法:44k×16 + 签字费算法(SSP):55k×16产品:25k×12运营:20k×15连已经是红海的后端都开到了60w+了,小红书后端随便一个都是40-50w+。夸张至极,连产品和运营开的薪资都遥遥领先。关键时小红书今年还取消了大小周,双休的待遇,给的又多,这待遇去哪找。更夸张的是算法,已经冲到80w+了。卷的起飞……问题是今年开这么高,去年前年进来的“老员工”会涨薪吗……小红书今年这得是重拳出击,其他大厂本打算降薪,控制成本,结果被小红书给整麻了,进退两难,小红书好好好!!!听说本科都有60-70w,都来学学小红书!!!
校招薪资来揭秘
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2025-12-22 15:04
江西农业大学 Web前端
为什么我27届不行,你们是怎么投的?
SaviorSu:
直接说下学期可以请假,一般情况学校允许
我26届,大三就直接去实习了
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01-05 13:27
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
小米三面手撕噩梦级别难度
秋招面到小米三面,做不出来直接整段垮掉!#一人分享一道面试手撕题#
一人分享一道面试手撕题
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