📍面试公司：MetaApp🕐面试时间：2/24💻面试岗位：Android开发实习生❓面试问题：一、项目经历深挖类（核心考察项目真实性、技术细节掌握度、安卓开发基本功）之前是有一些安卓的项目制作经验，是吧？我看你简历里有一个即时通讯项目，还有另外两个项目都是后端的，对吧？你在这个即时通讯项目里，主要做了哪些安卓相关的工作？项目里用到的room数据库，是用来存储哪些数据的？会话信息是怎么存储的？聊天的历史记录信息，是存在这个数据库里吗？聊天记录的数据结构是什么样的？消息类型里包含视频类型对吧，那视频类型的消息会有哪些字段？视频这块的功能是别人写的还是你写的？那图片类型的消息有哪些字段？请你从...

我听说字节内部都是互称同学的，我现在拿到字节的前端实习offer，我应该怎么称呼我的mentor，是叫老师吗？还是叫什么？

最近看到很多 92 的，甚至是硕士，开始往测开赛道卷，说实话有点看不懂。先把话说清楚，大厂里的测开，绝大多数时间干的还是测试的活，只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线，真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜，基本都集中在核心提效组，而且人很少，外面进去的大概率轮不到你，我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了，以为测开也是开，和后端差不多，只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是，测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力，测开的核心是稳定性和覆盖率，前者是往上走，后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开，但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说，92 的高学历如果拿来做测开，大部分时间就是在做重复性很强的杂活，这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来，你和一个双非的，甚至本科的测开差距不会太大，但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题，是赛道问题。所谓测开简单高薪，本质上是把极少数核心测开的上限，当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开，本身就是开发水平，只是挂了个测开的名。普通人进去，99% 做的都是项目兜底型工作，而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做，但它绝对不是开发的平替，也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发，追求稳定，那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易，还能进大厂，那我劝你冷静一点，这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历，如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受，那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上，回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场，别被岗位名和话术带偏了，就算去个前端客户端也是随便占坑的，测开是一个坑位很少赛道，反而大面积学历下放，不用想也能知道会是什么结果，我想各位在JAVA那里已经看到了

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