美团没面就挂了

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

空了好多，还是给苍穹外卖写上了我想再做个别的项目替换掉这个外卖接下来是做微服务好，还是做个AI好啊

这正常吗牛油们，被两个面试官拷打了一个小时。面试官一上来就说没有摄像头，我可以开也可以不开，挺有礼貌的，原本我是开着摄像头的，一听这我就关了。这样kpi面的可能性有多大呀，春招好卑微😭

1. 介绍一下你最有挑战性的项目，重点说说技术架构和你解决的核心问题回答框架：项目背景和规模（用户量、数据量、QPS）整体架构设计（画图说明）遇到的技术难点（性能、并发、一致性）解决方案和优化措施最终效果（性能提升、成本降低）2. 线上服务突然CPU飙升到100%，你会如何快速定位问题答案：定位步骤：top命令找到占用高的进程PIDtop -H -p <PID>查看线程级CPU占用，找到问题线程TID将TID转为16进制：printf "%x\n" <TID>查看线程堆栈： C++程序：pstack <PID> 或 gdb attach ...