华为VS荣耀

中兴：(n+5)*14, RCH部门，base深圳，做软件开发，HR说大小周，实际工作强度据说996。美的：n*14，微烤事业部，base佛山，做电控硬件，HR说双休福利好，实际强度未知。麻烦帮忙看看怎么选择，中兴给我开了小sp，但听说那边比较压榨；美的在佛山顺德，而我就是顺德本地人，所以偏向去美的，但微烤事业部的平台发展不如中兴，实际强度也担心会因为裁员压力而偏大。大佬们你们会怎么选，我总觉得去中兴待不了很久就要跳槽，想着去美的体会下WLB，但美的今年开得实在不太行，所以非常纠结。

科华数据 提前批 硬件工程师（2026届）面经投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理...

前段时间陆陆续续刷到大家都开奖了，11月中旬收到的保温电话，但是一直连oc都没有，本来都绝望了，今天终于oc了！直接通知了薪资，25k*14-16（ai软开）

哪怕是亲人，也存在理解的鸿沟。在父母那一代人的语境里，离职往往意味着“失业”，意味着“不稳定”，意味着风险。而对于当下的我们，跳槽或许只是职业生涯的一次常规迭代。将“未知的风险”告知父母，除了徒增天涯地角的焦虑，让他们整夜失眠之外，没有任何实际意义。我们学会了不再转嫁焦虑，而是独自消化不确定性。所谓长大，大概就是我们将生活的惊涛骇浪，自行过滤成了父母耳边的一句“一切都好”。这不是疏远，这是成年人最高级的温柔。