捞

同组的一位实习生姐们，以前没怎么说过话（不熟）有一天我们组走得差不多了，忽然拉着我要谈心，说她对岗位没有热情、考虑要不要走、还疯狂cue我态度，让我表态是不是要答辩、什么打算。本人出于礼貌就安慰了她几句，说可以看看新机会什么的，没想到，从那天起，她就像绑定了GPS一样，一天八趟来我座位巡逻，问这个问那，比如：这个审批我点哪一项比较好？这个图片怎么换？问题都是入门级的，自己稍微动动鼠标看看页面也能懂。 不过感觉她醉翁之意不在酒，嘴上问问题，但是瞪个大眼珠子一直往我电脑上瞟，看我在干哪些活在干什么。她一边无辜提问：“这个你怎么做的呀？”一边顺便来个“现场点菜”让我现场教她。 有次我顺嘴说要去出外勤...

0-20人的小公司，整个公司就4个在做技术的，老板喜欢骂人，我做的东西其实算是比较简单的（可能？），因为之前没接触过，做的很吃力，物联网这一块，Django+node，还有嵌入式，做得很慢，也许我能力真的不足，但是看到到手工资还是很难过（到手4k），租的房子比较远，每天通勤1.5h，在深圳，生活压力还比较大

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

是的，你没有看错。当身边无数孩子苦口婆心、甚至怒发冲冠地吼着“我们没钱！”“普通人申请不上！”“你知道要有什么样的bg吗！” 我却一直坚持——不阻止他努力考哈佛。 不是我开明，也不是我放纵。而是我明白了一件事：上哈佛从来不是问题，真正的问题，是父亲有没有努力。 一次偶然的契机，父亲在一条短视频上邂逅了属于他的意难平———哈佛大学。 我静静看着他每日在餐桌上兴奋地念叨着这所我素未谋面的学校，心底漫过一丝苍凉。属于信息时代洪流下的一滴水滴在父亲的梦想里晕染开来，落在我身上却压的我喘不出气。 水汽的氤氲之下我看不清属于大洋彼岸的梦境。 “你知道要申请上哈佛需要什么吗？要很丰富的竞赛、国奖、实习经历，...