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牛客1⃣号
2019-09-26 18:12
梨树农村成人高等专科学校 前端工程师
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2019-09-26
在牛客打卡6天,今天也很努力鸭!
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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01-19 12:31
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-26 16:59
秋招offer毁约
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如题,鼠鼠本来已经签完字节的三方了,但快手突然泡出来了,给到(N+2) * 16,而字节这边是N * 15。快手的HR说还能再争取一些,想问下大家有必要毁约吗? 这两家都是做推荐架构。
沉淀小子:
看Base吧
签约/解约注意事项
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01-19 11:31
深信服_技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
从5月7号入职到现在已经过了一周啦,记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的,每天餐补38元,早中晚各8-15-15,每天下午还有固定的下午茶,随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美,十二点到十四点(包括吃饭时间),应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半,但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识,能直接接触一线开发环境,在项目中将知识结合实践,对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好,虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题,写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子,...
深信服公司福利 878人发布
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