路边捡到的小纸条！

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

滴滴泡了一个月，jd泡了近两周终于不是0offer了，压力太大太大了

投了600份了，一个面约都没有😭😭，请问大佬们是我简历的问题吗

一、互联网企业分类标准互联网行业一般依据企业的规模量级与市场地位，将其划分为大厂、中厂和小厂三个类别：大厂：在社交、电商等主流业务赛道占据龙头地位的企业。这类企业规模庞大，员工数量众多，资金储备雄厚，业务布局广泛，往往横跨多个垂直领域。中厂：在陌生人社交、盲盒电商等细分垂直领域具备较高市场份额与知名度的公司。虽然整体体量不及大厂，但在特定领域拥有较强的行业话语权。小厂：在行业内知名度和经济规模相对较小的企业，通常市场份额有限。需要注意的是，“大厂”的界定并无绝对标准。由于互联网行业受政策、市场变化影响较大，企业的行业地位可能随外部环境变动而发生变化，需以动态的视角看待。二、国内传统互联网大厂这...