腾讯录用评估求伯乐码！！！

刚看到百度今年暑期实习的数据，5000+Offer，90%AI岗。说实话，第一反应是：这规模，有点狠。简单拆一下这个数字背后的逻辑，你就会明白为什么这可能是27届最好的窗口期。作为一个去年刚经历过校招、现在已经在搬砖的25届小学长，我简单说几个让我觉得“这波27届确实赶上好时候了”的点。1.这个数字，放在之前不敢想我记得投暑期实习的时候，百度的盘子大概是2000-3000的量级，专项也就三个。今年直接干到5000+、七大专项。不是说百度以前不好，而是今年的供给量明显上了一个台阶。放在头部大厂里，能把暑期实习开到5000+的，一只手数得过来。而且90%是AI岗，这意味着名额基本都集中在我这种学计...

气笑了，两点半的面试，当天两点零五发消息hr有个人原因来不了，约到五点，五点进直播间他还迟到了五分钟，进来也是一句道歉都没有全程不耐心😅，暑期以来体验最差的面试

锁我简历半个月不约面，之前在反馈平台投诉过三次，第三次投诉当天约面打电话走流程现在到了二面，两次都是面试前十分钟取消面试，说主管临时有会，又得等三天后面试，这算是报复我之前的行为吗？

真的被学历歧视搞到破防了家人们😅之前有个学长内推大厂，他三本考了 211 硕，专业第一，项目也贼能打，结果 hr 直接说 “第一学历不符合要求，三本、211 硕我们不要”。合着他这么多年的努力，都抵不上高考那一次？还有央国企更绝，直接卡死本硕双 985/211，双非本连筛都不筛。真的越想越气，难道高考一次就定一辈子了？后面的努力就全不算数了？找工作本来就够难了，还要被这些隐形门槛卡，真的太无语了。