Cider前端实习面试

1.问项目
2. 类组件和函数组件,有啥优劣,类是咋生成的
2.this指向问题
3. 一段settimeout(_) 和promise.then的代码问打印顺序
4. 手撕:实现一个色子的5的布局,看图
5.手撕:给一个js树,打印出某节点下的所有节点值,看图实例代码
反问环节

二面:
1.问为什么之前不去实习
1. 把项目优化的源代码给面试官讲
2. 手写天气样式,限时30分钟
反问环节:我问了他们是不是不招人😂面试官压力怪并且啥八股都不问

三面:对面是cto+联合创始人
介绍了一下我的项目,给他看了看prompts
然后问职业规划
我问他创业早期技术选型,还有怎么找志同道合的人
我问像我这样做个人产品的面试者多不多:回:不多
感觉我说的和问他的比较多
人非常好,就是朋友聊天那样子

😅三面已挂
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你最后一个问题也是我想问的,他家怎么一直在招人,是不是oc的都把他家鸽了,问的又难给的又扣还加班,可能能oc的都看不上他们家吧
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发布于 2024-08-06 14:49 浙江
这是北京的还是广州的啊
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发布于 2024-09-18 11:58 江西
我看是很正常的交流啊,这还能挂?别不是你太牛逼了,人家觉得留不住你
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发布于 2024-08-08 18:20 浙江

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谁知道呢_:要掉小珍珠了,库库学三年,这个结果
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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