试用期被劝退
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还好 ,同22届 去年2月14实习 期间回去俩月答辩 七月初再次入职 一直到现在 快一年没转正,下来开发代码行数快4w ,现在也被开了
看到不止我一个遇到这样的,我也舒心了
哪个公司,避雷
同22届
哦豁
3月份了还劝退?
是因为态度问题么。。
22届二本计算机
建议爆出来,太恶心了
一样
22届 大专目前在一家小私企做后端 但是一直没发工资 准备run了
同22届,真的累了
别搞啊,我也22届正在试用期内呢😭
22届,转正的也被开了,裁员
不说公司名的一律活该处理
同22届,各种扯皮试用期不通过,试用期干了半年,到现在还没找到新工作,哭了
我试用期也被劝退,原因实习时候我按点下班。主管看我不爽想让我离职。后来区经谈话没劝退我。感谢区经。这年头能加班就加吧。这领导说退就退。折腾人
同22届,
割韭菜公司?每年都招实习生,然后让实习生干活?公司员工构成咋样
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反装笔大队长:分情况吧。需求分业务需求和技术需求,技术需求你说的是对的。像CRM、OA、NC等等,这些业务系统很多时候对技术要求并不高的,不可否认的是 这些需求还是很不错的。
NC系统的进销存。实际上只是对仓库、库位、库存量、入库出库单价、数据报表等数据的统计与计算。CRM的市场活动、人面画像分析与统计、客户信息管理等,这些无非都是一些增删改查。对于业务需求面试官通常都是问你对业务的理解与过往对该业务的处理方案,并不会死磕技术。技术肯定是多多益善,但在业务开发中 正在有意义的是你的经历。
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