华为笔面经攒人品

2024.8.16 投递:通信算法工程师,ICT产品与解决方案部门,光产品线

2024.10.14 测评:主要考察你是不是华为想要的员工类型,基本都是性格测评,没有行测类的题。
ps:由于菜菜是海硕,所以测评和笔试的时间都没那么死。给了大概一天时间可选择做。
注意:测评要好好做,菜菜当时做的比较随便,这几天还要重新做一次。具体可以去xhs或知乎上找攻略,最最重要的是题目有重复所以前后一定要一致,一致性太低就不通过了

2024.10.16-17 笔试:主要考察基本的编码技能,有力扣的题,600分150分通过,做满了2小时艰难过线。
ps:虽然投递的很早,但是我跟对接的hr说需要准备准备,就拖机考时间到10月,刷了俩月题。
注意:需要注意的是虽然这个岗位要求会用MATLAB,但是机考没有MATLAB可选,最后选择的python。

留学生面试可选线上面试。
2024.11.1:一面(40min):面试官很好,上来他先做了自我介绍(结果没让我做自我介绍),然后开门见山就先问我本科和研究生成绩,有没有奖学金,排名。然后让我挑一个项目讲,包括实验细节,用的算法,得到了肯定。然后问我有没有代码输入芯片这种类似的项目经历,答有然后又介绍了另一个这种有实物的项目。然后一道通信题,是维纳滤波器的公式推导,很快给出了答案,再次得到肯定。反问谈部门选择和工作地点的研究内容区别,以及华为有没有研究VLC(因为自己想研究光通信就随便问了问)。

2024.11.1:二面(1h20min):一面过后很快就接着二面,然后是一个压力面,面试官不怎么笑,很严肃。首先自我介绍,然后看我做过一个无线收发器,就问我整个通信系统有哪些过程。然后从信源编码被一直问到了信源解码。包括但不限于,有哪些信道编码技术,格雷编码与非格雷编码的差异,最陡下降算法的公式,OFDM的基本过程,循环前缀的作用。越问越细节,还要知道为什么要用这些技术,有些答上了有些没答上,唉。然后出题第一题给了我一个auto gain control的题,感觉完全没学过,可能是电子工程的题,答曰不会没学过。然后又给了一个MMSE计算的题,最后计算错了,但是讲了一遍思路,面试官也指出了我计算的错误。最后反问ISAC的前景怎么样。

2024.11.5:三面(40min):三面面试官很和蔼,先让我做了自我介绍,然后问华为核心价值观,在自己身上的体现。遇到重大事情会不会紧张。团队合作中遇到的问题,当组长的经验。在学生会干了什么,什么职位。项目中一件最有创造力的事情。还被问了想不想要外派。最后反问,继续谈每个工作地点的研究内容差异,表示自己想去上海。然后华为半年试用期是怎么安排的,如何培养新人。

2024.11.6:25小时准时通过三面,丝滑入池,希望能泡出来。爱信等!
ps:希望二次测评能过,好好做好好准备ing......

2024.11.11:问了hr说第二次测评通过了,安心泡池子

#通信算法面经##华为通信算法面经##华为求职进展汇总#
全部评论
好细
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发布于 2024-11-06 21:50 陕西
同学没有手撕代码吗
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发布于 2024-11-12 09:40 山东
能问下机试怎么准备的吗,谢谢!
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发布于 2024-11-07 20:29 韩国
借楼,华为海思ai计算大模型、自动驾驶大量招人,hc足够,不做渣男,捞的快,需要的私
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发布于 2024-11-11 11:42 广东

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07-08 23:27
美团_测试开发
事情是这样的:前几天吃饭的时候和组里的同事聊天,一位工作了三年的老员工(没错,在互联网你在同一家公司呆三年就算是老员工了)和我们说最近面试的时候明显感觉用ai的人变多了,最离谱的是一个老铁用手机ai搜,然后眼镜反光被看到了,他说他也不好意思提醒就这样面完了。还有是写个代码题然后写完问思路和意思然后回答不上来的。可取之处:AI现在挺好使的我自己写代码也经常用AI,所以首先是力推大家用ai的。再比如写简历,或者面试遇到不会的问题都可以参考一下ai给的结果。可能取之处:据我了解,现在很多公司的笔试都有人用ai去作弊,特别像是摄像头就一个的情况,卡一下监控死角就可以大胆的用ai做一些问答题或者填空题啥的。我们那时候哪有这个条件,我秋招那会当时的ai还是傻傻的,只能硬着头皮自己做。我觉得这个问题还是得辩证的去看,别人用你不用虽然你良心过得去但是offer可能要没了,当然大佬除外。我原则上是非常不支持大家笔试用ai的,但是如果你没有原则的话那你就可以用了。不可取之处:面试用ai个人觉得不太好,不是良心问题哈,是太容易被发现了,你用ai那个眼神就不对,眼睛在左右动读ai给的答案,太容易被发现了。还有就是算法题问一些细节也容易被发现,如果简单题的话问题应该不大,但是简单题正常也用不着呀。
lilt@0417:哈哈哈哈互联网真的,甚至有时候intern都比+1+2呆的要长
你找工作的时候用AI吗?
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