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数据小随从
2021-03-30 21:17
南昌大学 Java
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2021-03-30
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 5 次
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10-13 22:56
泰山学院 C++
校招谈薪一定要知道的事
分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值:我们可以通过朋友和学长的实际经历,结合自己的学历,在校成绩,实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题,你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题,我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成:薪酬总额=月薪(底薪+绩效)+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动,注意公积金的缴纳比例,一般是百分之五到百分之十,和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少,签字费是入职后签订协议后给的一份奖金,如果没有达到约定时间就离职,这笔基金要归还的。3.手里必...
校招谈薪一定要知道的事
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10-14 14:58
门头沟学院 集成电路IC设计
淘汰的更多是不会用ai的人
10月10号,中央网信办、国家发展改革委印发的《政务领域人工智能大模型部署应用指引》也明确大力支持推进人工大模型的部署。以最基础的厨师为例,我遇过几家已经采用了机器人厨师,但是机器人炒菜也就是量大翻炒省力,复杂的精美的还是需要人进行控制。不仅仅是厨师,凡是需要人负责、有人文关怀的职业就不可能被ai取代,因为少了背锅和负责的,例如买车,是ai机器人给你介绍好,还是美女销售服务好。客服难解决的也需要转人工。但是不可避免名额会少去不少。就那现在我自己的JAVA后端来说,ai更多是作为一个富足工具,能够替代给出解决方案和一些代码测试,我个人理解,ai能够加快构造小模块,当后面的整合资源的工作,包括能不...
你觉得什么岗位会被AI替...
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08-21 16:35
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现在的秋招环境都这样吗?
线下招聘,我都惊呆了,hr的简历都是一大沓子,高到离谱
码农索隆:
别看这么厚,卖掉都买不了一根雪糕
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10-13 09:29
山西传媒学院 活动策划执行
感觉有点毕业即失业了
理智的芭乐在查重:
这边男朋友还有hc吗
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10-14 10:59
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招银网络科技 开立医疗base深圳深圳薪酬27w30w公积金比例 16000的12%12000的6%加班制度无加班费 调休无加班费无调休风评不咋地不咋地餐补有餐补 无免费三餐 引流:华为、腾讯、小米、大华、海康威视、禾望电气、汇川、阳光电源、富特科技、台达、金升阳、首航新能源、维谛技术,固德威,锦浪,科士达,英威腾,古瑞瓦特,科华,上能电气,易事特,特变电工,特来电,麦格米特,盛弘电气,长城电源,山特、宁德时代,亿纬锂能,欣旺达,德赛电池,鹏辉能源,国轩高科、海康威视、联电、理想、比亚迪、吉利、长安、蔚来、小鹏、禾赛、速腾、镭神、北醒、万集。瑞晟、艾为电子、柏楚、TI、联想、复旦微电子、圣邦微...
迷茫的大四🐶:
这肯定无脑招银了
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