九江银行

这样的简历去应聘财务岗位，还有什么需要优化的地方吗？目前想找一个月薪5k+，尽量使财务BP或者财务分析岗位的工作，请教各位前辈

先说说基本情况，主包bg是26双非本，之前在字节剪映前端岗位实习过一段时间，秋招投递的是后端岗位在8月8号投递的招商银行，等了将近一个月才收到的面试时间线：9.1：性格测评 & 笔试9.8：一面9.16：二面 & HR面10.11：意向面试地点：线上 & 深圳线下

1. 请做一个 45-60 秒的自我介绍，突出与你金融、客户服务或数据分析相关的实践经历。2. 你对工商银行的定位、业务结构（零售/对公/金融市场）、数字化转型方向以及你能带来的价值有哪些认识？3. 初入基层网点，你打算用前30天分别从学习、客户接触、合规习惯三方面建立怎样的基础？4. 面对首位来咨询理财的个人客户，你会如何在风险测评前后区分“需求挖掘”与“产品推荐”两个阶段的话术重点？5. 谈谈你对“普惠金融”与“商业可持续”之间平衡的理解，并举一个你可能采取的微观行动示例。6. 如果小微企业主提出贷款利率过高，你会用哪些三类信息（非价格因素）去说明本行综合价值？7. 描述一次你在团队任务中整合分散信息、形成可执行方案的经历（请用STAR结构）。8. 你如何看待近年银行与互联网平台在获客与留存上的差异？作为客户经理你会怎样体现专业壁垒？9. 假设客户急于短期高收益，但其风险承受等级为稳健型，你如何在合规前提下化解预期落差？10. 谈谈你对LPR及利率市场化对银行对公授信定价影响的基础理解。11. 遇到一位长期沉睡个人客户，你打算通过哪三个基础数据维度（不涉及隐私）来制定唤醒策略？12. 如果支行下达本月对公存款净增与个金AUM双指标，你在时间有限的情况下如何排序与拆解？13. 描述你如何建立一份“首批20个潜在对公客户”线索表，并规划首次接触节奏

昨天面的，今天就发感谢信，面试的时候面试官就非常敷衍，说个问题都说不清楚，含含糊糊的，看上去就感觉不太想来面垃圾公司，不招人就别面，暑期实习给哥们最后hr面挂了，现在直接一面kpi，真是浪费时间