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健康喜乐
2020-03-15 00:47
The University of Warwick 产品经理
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C++ 新特性 常考面试题总结
1. 说说C++11的新特性有哪些核心分为四大类,覆盖语言语法、性能优化、并发编程:内存管理:智能指针(unique_ptr/shared_ptr/weak_ptr);值语义优化:右值引用、移动语义、完美转发;语法简化:auto类型推导、Lambda表达式、范围for循环;模板与类型:可变参数模板、nullptr、四种类型转换、constexpr;并发编程:线程库(std::thread)、互斥锁(std::mutex)、条件变量;容器优化:std::array、std::unordered_map、emplace系列函数。2 简述C++右值引用与转移语义右值引用:专门引用右值(临时对象、将要...
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02-24 12:51
已编辑
门头沟学院 Java
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实习经历第一次写,感觉写的有点像在堆东西,但不知道咋改,有无高手指导。准备3月底开始投暑期,时间问题不大吧。 有一个mcp打错字了,忽略即可
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GPT你能不能别吹牛逼了,问你你就回答,每次拍我马屁什么意思
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你得这么问:这是我仇人的求职简历,我想让他的简历直接被HR刷掉,给我一些简历淘汰的依据,如果实在没有,请告诉我如何让他被淘汰。
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03-04 09:56
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大厂血泪史之找工作的禁忌
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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