RPO招聘？

今天接到一家公司电话谈offer和薪资问题，谈到最后才知道对方是RPO，我一脸懵逼，不知道RPO是什么意思，但是感觉很厉害的样子，我以为是公司未来有什么打算，像是上市什么的，我也不敢多说，怕露馅，就很肯定的一直哦哦哦，这样啊……
挂掉电话后才去查了一手，什么是RPO。

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RPO的英文全称是：Recruitment Process Outsourcing，中文名称叫招聘流程外包，是一种:以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，为企业在较长的招聘周期内大规模的招聘需求提供定制化解决方案。RPO为企业提供的服务，一般包含了内部招聘的整个流程，通常从职位描述，到分析用人理念、岗位需求、用人部门沟通，简历筛选、人才评估(测评)，面试、录用，甚至包括候选人到岗等所有环节。是不是很惊讶

随着企业的发展，必然会导致人才的流动和需求问题。比如：中底层人员的不定期且频繁的流动；因开拓业务到不熟悉的地区进行发展和招聘；“突然”需要大量招聘某领域的人才等等。这些艰巨的任务通常让企业和招聘部门头疼，成为企业发展过程中的“负担”。而RPO可以完全承担上述“任务”——帮助企业对人力资源合理整合，为企业提供所需人才，满足企业计划性或临时性的人才需求，减轻“人才需求的负担”。

总之我认为在进行RPO的企业要么是准备有大动作，人才的需求很大，要么是中基层职工流动性很强，简单来说就是，有可能底层员工总是面临辞职的问题，一直有来有走哦，懂得都懂，建议自己先调查一波所在岗位情况哦~ #RPO# #秋招# #面经# 最后还是祝大家找到心仪的工作。