2025-04-23 14:22 蚌埠坦克学院 Java 发布于四川

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老铁厂真不是老铁啊

秋招一面完和面试官聊的挺好的题也做出来反问还说不错等二面通知然后泡了2周流程自动结束

春招又被捞起来一面光速过二面完又泡了快接近两周了又是两周自动结束属于是破防了

不是别耗着我呀真不是老铁

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恶龙战士

滴滴_Java

老铁二面完一周才给我发三面，我都以为挂了

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发布于 2025-04-23 15:12 河北

牛客939139265号

门头沟学院后端工程师

唉，我泡了一个月了

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发布于 2025-05-10 08:40 北京

下一个更好呗

郑州大学 C++

暑期，一样，快手快凉了

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发布于 2025-04-25 10:59 河南

01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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01-20 10:32

百度_高级研发工程师

天选华为人图鉴

我有一个好朋友，在深圳，在华为总部，正编00，网名孝出强大，人称孝总，@孝出墙大。 我有一个好朋友，在深圳，在华为总部，华为od，网名段段steady。这两个人羁绊还是很深的，相似的经历，相似的背景，茫茫人海中认识，还是好朋友，新年交换礼物，居然还能遇上。 有本书叫华为崛起，当然这是小队长推荐的，说华为选人有这么几个特质，聪明的、穷困的、好胜自尊的、小镇青年。 看了孝总的个人经历，我发现，能去华为的人，或者说华为比较中意的人确实如此。当然我是华为OD，我只有一半话语权，另一半是没有的，毕竟是外包，但是观众老爷行行好，毕竟我已经在大厂正编了，能不能把另一半话语权给我。一、我聪明吗？ 我聪明吗？如...

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01-07 20:03

蚌埠坦克学院 Java

28学院本寒假找实习

沟通2000＋才发现原来自己这么菜，100个要简历的，最后只有一个小公司offer，还是Python后端，面试官人很好，让我进去慢慢学，但是实习薪资勉强够房租，牛牛们要不要付费实习

李橙子：结果虽不够理想，但过程本身已是宝贵的淬炼。能把学习机会放在薪酬之前，证明你目光长远。先踏实进去，用这段时间扎实学好Python后端，把公司项目吃透，你的价值会在下一份工作中完全体现。这个起点，值得。

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2025-12-17 17:15

超级小肉丸：还是个老摸家，还有4399

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昨天 11:14

北京信息职业技术学院 Java

请问大家实习只写sql如何包装啊

一个七千人的企业，招聘名字是JAVA实习生，天天让写sql做报表（有点偏数据开发），代码都在内网，领导不给权限😂，请问诸位大佬这该如何包装，还是不包装了（听说有实习的简历面试要求更高）

不吃酸菜血肠：往mysql的面经那边包装吧，慢sql调优这种，或者批量化脚本

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