项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...

秋招都要结束了  想要一个测试或者测开的offer   求捞捞😭😭

小米offer了，北京大白菜，我服啦😂😂hr说我是排序靠前的

我是上岸3年的老人，在医疗公司上班。最近也是发offer的季节，研究生时的导师就让学弟学妹来问我，让我帮他们做offer决策，所以也在牛客上和大家分享一下吧，我那年秋招，最后是在几家医疗公司里选的联影，我可以从我的角度和大家分享我的决策过程。和大家简单分享几个真实考量的点。当时手里有数坤、开立医疗和联影的offer数坤的影像AI辅助确实成熟，开立医疗在超声领域也很专注，最终让我下定决心的，是联影设备+AI的模式，当时准备走AI赛道，开立医疗这方面没有那么突出，后面就没有考虑了。技术深度上，数坤的冠脉AI系统是国内top级别的产品，也在临床的广泛应用。联影有高端医疗设备作支撑，算法能和CT、MR...