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IDEA2022.4.2
2021-10-02 14:50
河南理工大学 golang
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2021-10-02
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10-08 14:18
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昨天 11:32
上海交通大学 算法工程师
如何让导师不要秋招的时候骚扰我
rt,导师硬要发他那破期刊,楼主拒信都收麻了他还失心疯了一样狂催加实验加数据狂投,完全不管楼主以后毕业去向,有没有可能加再多工作量仍掩盖不了这是一坨的事实呢?期刊拒信都是次要的,秋招感谢信也是收麻了,每天早上一打开邮箱,想跳的心都有了拿老登也是没辙了,每天忙的昏天黑地,offer和期刊还是0进度,这辈子有了
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09-26 12:58
扬州大学 嵌入式工程师
目前一个面试都没有,各位大哥,帮我看看简历有什么问题呢,已经开始慌了
寄了的加菲猫很用心:
目前双非拿的的基本没
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09-30 17:34
已编辑
北京航空航天大学 IC验证工程师
秋招结束
终于结束了 投101家面30泡12oc 7结束了.
落花情:
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,校招刚开,名额有限,先到先得,我的主页最新动态,绿灯直达,免笔试~
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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