中国打工人真的狠卷
坐标外企,标准的5天8小时工作制,组内同事都觉得现在的强度在国内算是相当低了,不需要加班也能超前完成任务,很少被manager给push,然而早上manager晨会替我们打抱不平,说我们上海组的工作量是美国的两倍
。真的很难想象在美国工作强度是有多低。
平时和印度组对接的时候也能感受到,工作素质不是同一个级别的。比如遇到阻塞的问题,印度组会一直等我们把阻塞解决然后才开始干活,而我们一般都要一直忙个不停,正分夺秒。
其实能感受的出来,国内是文化层面的卷。就比如目前我们组和印度组都在做同类型的项目,技术领导就要求我们把老代码做静态代码扫描(印度组不做),然后把风险修复。晨会上也对我们坦白了,这项工作是我们组的一个加分项,说白了就是要证明我们比印度人更加优秀和严谨,这是我们对美国总部“炫耀”的资本。
#卷##工作中被区别对待,你怎么办?#
平时和印度组对接的时候也能感受到,工作素质不是同一个级别的。比如遇到阻塞的问题,印度组会一直等我们把阻塞解决然后才开始干活,而我们一般都要一直忙个不停,正分夺秒。
其实能感受的出来,国内是文化层面的卷。就比如目前我们组和印度组都在做同类型的项目,技术领导就要求我们把老代码做静态代码扫描(印度组不做),然后把风险修复。晨会上也对我们坦白了,这项工作是我们组的一个加分项,说白了就是要证明我们比印度人更加优秀和严谨,这是我们对美国总部“炫耀”的资本。
#卷##工作中被区别对待,你怎么办?#
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09-18 09:22
成都理工大学 Java 点赞 评论 收藏
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故事和酒66:让每一颗种子找到合适自己的生长方式,最终绽放出独一无二的花朵,这远比所有人都被迫长成同一棵“参天大树”的世界,更加美好和富有生机。这是社会和环境的问题,而不是我们的问题。然而就是在这样的环境中,楼主依然能突破自我,逆势成长,其中的艰辛可想而知。这一路的苦难终究会化作你成长的养料
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