BYD薪资

真心想要你的绝大多数面试官，面试校招同学时，除了实习经历的项目之外，不会将项目是否烂大街作为重要指标，学生看到 GitHub 等开源项目，如果深度理解之后，能够对于面试官的问题对答如流也是一样的。要求应届生有几年工作经验是离谱的，是不符合客观规律的。就怕面试者是 CV 来的项目，然后没有深度准备问题，一问三不知，这样基本都会挂掉。烂大街项目也有烂大街的好处，即问的问题也会是烂大街的。

真实工作体验~先说结论：非常安利！！！ 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！⭐关于职场氛围：真的很爱滴滴🍊的氛围，大家都很亲近，组里人也会一起吃饭，而且经常被请客，嘻嘻。还有就是可能职场不是很大，整个二楼一半人我都认识了！我从最开始比较害羞到慢慢主动和别人搭话噜，感觉这次实习认识的小伙伴还是比较多的！ ⭐关于成长：mt和同事不管在日常工作上还是求职、职...

友友们，现在由长城汽车、比亚迪和云鲸智能三个实习offer，长城是做车道导航算法，比亚迪是做仿真引擎，云鲸智能是规划控制，哪个含金量高一点，秋招更有含金量呀？

“烂大街项目”这词儿，真是戳中软开人的肺管子！谈谈我的看法吧，第一个就是图书管理系统，十个应届生八个写，面试官看到直接PTSD；第二个就是电商平台​：SpringBoot+Vue+MySQL三件套，连优惠券逻辑都抄得一模一样，只到CRUD层面，没有行业深度。不如用QT/C++搞海康相机二次开发、机器视觉的Opencv算法优化、物联网网关协议开发，哪怕代码量少，但“卡脖子技术”永远稀缺。