你想秋出怎样的招聘！

面试时老板跟你谈理想，入职后发现理想很丰满，现实很骨感——有些公司，从你踏进门的那一刻起，就注定了是段“孽缘”。 找工作就像谈恋爱，遇到对的公司天天都是情人节，遇到错的公司分分钟想分手。那些画大饼的、试用期不交社保的、把加班当文化的...今天咱们就来盘点一下，哪些公司千万不能去！  一、这些公司，见面就要说再见 相信很多人见过画大饼的老板，这不止在职场中，那张大饼在我们生活中无处不在，在职场小公司中画大饼尤其常见，尤其是0-20人的规模的公司，说是给什么分红，XXX 奖金，一问底薪直接 3K，直呼666. 还有壁垒小作坊公司，而且公司都是老板亲戚，相当于全是关系户在干活，纯纯就是招牛马就承担责...

秋招基本就在这两个offer中选了，两个都暂时还没开，但是都打了保温电话，开了会更新帖子👋个人背景：北京双211硕士👏offer1：腾讯地图csig渲染引擎研发，base北京💯offer2：华为海思GPU图形解决方案 软开/算法，base上海

去年夏天，我以校招生身份入职神州信息，到现在也1年多啦。想着系统整理一下自己这一年的感受，以及也想从我的经验里给大家分享一些建议。我base在广州，个人专业是BA，之前实习也是在XX金融公司做行业分析，XX互联网公司做过数据分析，校招加入神州信息是需求分析师岗位，今天想给大家分享一些我的经验，供给大家参考。之前在互联网公司实习的时候，我觉得前几年的裁员风波对我的offer选择影响还是挺大的，最终选择这个行业也是看中了稳健吧，在我拿到的几个offer里，这家公司不是薪酬最高，但给我的感觉就是很有实力、会比较稳定。再看业务，因为我司也是属于金融科技类别，那么从长远来看，是永不过时的刚需，还有一点感...

哈基音你也有今天，当初提前批挂人不是挺狠吗今天上午9点韶音招聘公众号就开始发补录名单，其中结构，嵌软，硬件等热门岗位依旧需要补录，感兴趣的牛油可以去他们招聘公众号看看（疑似之前因为要求太高导致鸽子比较多）之前因为部分原因投的晚的同学可以多关注，感觉算是现阶段在招的性价比比较高的，但是研发bg好像得单92硕以上？