去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

这比例对吗，附简历，求锐评

【岗位名称】大数据开发工程师（校招）【岗位职责】 1、负责字节跳动电商相关业务数据仓库的开发，建设电商数据中台；2、基于Hive/Flink等平台建设数据仓库，实时数仓建设，进行ETL开发；3、负责大数据能力在产品功能上的落地，推动产品数据化和智能化，为业务赋能；4、抽象业务逻辑，构建行业领先的大数据中台。【职位要求】1、熟悉数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景；2、熟练使用Hadoop及Hive，熟悉SQL、Java、Python等编程语言；3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力。4、工作地点：北京/上海/杭州