CVTE涨薪晋升之路

#讲讲我经历过的涨薪晋升#
公司：CVTE - 岗位：安卓系统开发
在CVTE，员工的职级晋升是一个比较长期的过程，公司每年3、7、11月都会进行一次晋升。其中，T14以下员工需要完成PPT，并由专家评比得分，看是否满足职级晋升的条件。而初始化的职级通常是T11，如果员工表现突出，那么晋升的机会也是非常大的。
在CVTE中，每个T等级又分为三个小等级，根据不同的职级排名，员工的工资是明确的，具体不好在这里说。因此，员工的薪资状况也是透明的。这样一来，员工无需担心公司是否会减薪或是否会发生人事调动等情况，对员工的心理和工作状态非常有帮助。
曾经去了新创部门，那边的薪资晋升没有太多规则，而是大家举手表决，觉得你可以晋升你就可以晋升。所以和周围同事打好关系还是有用的哈。
因为CVTE职级要求非常明确，就像游戏规则一样，跟着规则成长打怪就可以慢慢晋升。