看岗位和工作

基本要求： 1.对页面审美交互有高标准要求，熟悉前端框架Vue/React等主流框架及其生态，了解其核心原理和运行机制。2.熟悉常用构建工具 Vite/Webpack 及其配置，能够优化构建流程和性能。3.热爱编程，积极参与开源社区。4.有独立作品和技术博客者优先。5.对后端Python/Node.js，数据库有基础了解者优先6.了解并实践过常用的AI技术，如ai coding、RAG、MCP、Agent简历可以直接发负责人 tuanzhang@xiaohongshu.com

去年暑期没实习，处处碰壁，简历石沉大海。现在我已经有了两段前端实习，做过业务，写过组件，踩过线上坑，不再是空有理论的小白。比起当初一无所有的我，现在有项目，有经验，也更能快速入职干活。

平时写代码报错找豆包，协助写项目用trae，curosr暂时不用，用了这么多ai工具，发现还是字节的ai相对来说最好用，不过写文档和弄ppt还得找其他ai

本人最初是误打误撞进入了 SRE 这个赛道，但是也从最开始的小白一直到现在对这个领域有了一定的见解，也希望能给一些迷茫的同学分享一些经验吧，全篇大白话通俗易理解1.SRE 岗位是干什么的大多数大厂应届生工作内容主要是：业务运维，会跟业务对接，处理业务相关的问题，处理工单，排障，做预案等，还包含 on call 值班，处理对应负责业务的告警内部平台/工具 自动化开发，资源治理，容量规划，监控告警，CI/CD 等等相关的开发，技术栈主要是 Python/go，部分有可能会做 aiops 相关，目的基本都是提高运维效率故障演练和应急响应，进行故障演练，确保在系统出现问题时能够迅速响应和恢复2.在求职中， SRE和开发有什么区别？招聘投递，后端的岗位量大于 SRE，但是后端的竞争会相当激烈，就个人经验而言，SRE 竞争压力会小很多，而且在大厂里 SRE 的学历要求会低一些面试，SRE 侧重于 Linux 相关（Linux 内核、shell 脚本、开源中间件，虚拟化等），后端开发的话技术栈更侧重于开发语言，还有就是 SRE 算法难度会低于后端开发薪资，对应届生而言，在大厂技术岗里，薪资主要看个人（学历，实习经历，面试表现）定级，大多数人基本都差不多，但是在顶尖那一批人里，后端开发的薪资上限会高一些希望可以给一些同学解疑答惑吧，接受 一对一咨询