海康威视 笔试

9.8 一面 40min1.自我介绍2.缓存时延和主存时延通过什么工具去测试3.测试的时延是什么量级4.SIT是什么样的测试5.分析CPU的计算性能的基准工具6.实习分析案例举例7.进程上下文切换时延怎么抓取最底层的时间8.IPI核间通信的原理是什么9.学校与实习的差别10.对RTOS操作系统的了解11.实时操作系统与通用操作系统的区别12.解释I2C与SPI13.C语言开发需要注意什么东西，与应用层开发有什么区别14.反问9.8 二面 25min1.自我介绍2.服务器单机的Cache、主存时延、带宽、吞吐量怎么评估3.一些常见的CPU性能测试工具的实际案例举例4.CPU计算性能、测试性能、存储性能的分析5.Linux内核移植和uboot移植过程和遇到的问题6.怎么确保I2C设备驱动获取准确的传感器数据7.反问

面试官都很好，整体流程推进的也很快！再次感谢影石！秋招的第一个oc 嘿嘿时间线：8.13简历评估8.22 一面技术面（硬件测试组长）8.27 二面技术面（硬件组长）9.1   hr面9.3 oc———————————————————一面：大概35分钟主要问项目技术遇到的困难 解决方法，测试仪器，有没有用过频谱仪，高速信号测量方法，电压纹波具体测试方法，还有没有用过别的测试仪器，使用方法二面：大概40分钟有点压力面，无自我介绍，针对你项目难题，一步一步深入去问，有些我没答出来，最后感觉在辩论，我感觉非常有压力，问的很犀利很细致三面：大概40分钟无技术，hr面，问为什么来深圳？影石文化？有别的of...

bg：本科、两段嵌入式公司实习一面：自我介绍你对公司的了解深挖实习经历简述实习中、项目中的各种遇到的通信问题，怎么解决的，有没有更好的优化方案，并对他们基本原理进行介绍（IIc、SPI、uart）是否使用过一些仪器设备？相关经历如何看待加班？如何和同事（同组、跨组）沟通？实习中遇到什么情况下，压力比较大，怎么解决的？我的不足：被提示Linux开发要多深入学习（组里90%是Linux）面试官对自己的团队进行介绍反问：1.团队培养方案2.新人的成长路线大概只能回忆这么多了，剩下一些技术问题有些想不起来了，面试得紧张发抖。。。还是面少了

时长：40分钟左右问题1.自我介绍2.问项目，面试官感兴趣的项目会问的很细3.问实习，也问的很细4.can波特率是怎么定的，fd波特率与can2.0b之间有什么区别，为什么5.http与https6.主动错误帧与被动错误帧数据结构7.当遥控帧遥控id时，如果无法遥控会发生什么8.介绍iic协议9.当多个从机同时发送会发生什么？仲裁段原理？can的仲裁核心原理？10.wifi模块是怎么通信的11.介绍can协议？canfd?canxl?12.单帧发送与多帧发送的can总线的区别13.can2.0b这个项目，如果要改成canfd,需要修改哪些方面，为什么，你会怎么做。