在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

    

投了好久了都。。。

腾讯微信支付团队一面：完全背包问题（装满背包的最小方案数）、贪吃的小Q（整数二分）、LRU腾讯金融科技一面：LC 1356. 根据数字二进制下 1 的数目排序腾讯广告一面：LC 23. 合并 K 个升序链表QQ 浏览器一面：LC 53. 最大子数组和魔方工作室一面：LC 240. 搜索二维矩阵 II、给定一个每行为升序数组的二维矩阵，找出其中第 K 小元素字节广告业务后端一面：有序单链表，删除其中的重复元素今日头条客户端一面：LC 21. 合并两个有序链表今日头条客户端二面：LC 153. 寻找旋转排序数组中的最小值今日头条客户端三面：LC 200. 岛屿数量抖音公共客户端一面：LC 232....