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搬砖高手
2024-05-23 17:04
已编辑
门头沟学院 Java
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滴滴秋储终于oc了😭😭😭
5/16 一面二面
5/21 hr来电话了,感谢滴滴收留我
5/23 终于发邮件了
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cabbagee
门头沟学院 后端工程师
1
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发布于 2024-05-21 18:43
上海
955955
门头沟学院
佬周末发的offer邮件吗
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发布于 2024-06-15 15:21
广东
Louis__Lv
西安交通大学 算法工程师
接offer
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发布于 2024-05-29 21:48
陕西
过一个二面吧
门头沟学院 Java
恭喜大佬,许愿offer
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发布于 2024-05-23 23:03
江苏
菜鸡猛落泪
湖南大学 C++
这个部门我连面试都没有😤
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发布于 2024-05-23 15:56
湖南
Offer来Offer来Offer多多来
天津大学 Java
佬,offer了么
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发布于 2024-05-22 11:12
天津
好运来a祝你好运来
门头沟学院 Java
恭喜大佬 接oc
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发布于 2024-05-21 19:53
湖北
我的小牛客
四川大学 Java
佬,你那个链接点进去失效没还是显示三面
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发布于 2024-05-21 19:04
四川
许愿甲哇大厂offer
门头沟学院 Java
恭喜,大佬是哪个部门oc的
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发布于 2024-05-21 18:31
黑龙江
冲tao
西南财经大学 数据分析师
恭喜大佬 吸吸好运
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发布于 2024-05-21 18:29
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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02-03 00:11
渤海大学 后端工程师
都 AI 写代码了,咋还问八股呢?
不知你是否是这样,习惯按TapTap补全代码;偶尔遇到个线程问题,忘记了语法,就直接对话框问AI;甚至在新项目初始化的时候,直接全部交给AI。AI Coding已经融了大部分的开发生活,使用已经是一种习惯。但即使你面试的AI Agent岗位,面试官还是会照例问你八股,这还有必要吗?我已经tap链接大脑,AI 代替思考了呀? AI 现状 很多产出变得更像“对的”,但更难确认它真的“能上线” 传统工作模式下,我们编码的工作受限于思考,心流的过程。但如果测试时发现问题,可以快速在脑海里定位到大概位置,心中有码。 而与AI人机协作后,我们更多的时间花在编码后的测试,因为代码没过脑,很多写法可能与现...
AI求职实录
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2025-12-17 13:34
复旦大学 算法工程师
寒假实习简历求点评
投了也有好多家了,才一个面试😥😥😥是简历的问题呢,还是hr不愿意招28届的,还是年前没啥岗位?
回家当保安:
复旦✌🏻,佬你的简历感觉挺好的,寒假日常hc比较少。佬可以过完年之后再试试,日常实习hc比较充足
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01-23 19:11
已编辑
门头沟学院 前端工程师
老铁厂的效率是真的高啊😭😭
2h进人才库,双非本无大厂经历26届。碎一地。。要是一年前出来实习就好了。
秋招白月光
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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