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求问京东后端零售-产研，HR面是什么风格的啊，会压力吗，会挂人吗

部门：聚好看1. 自我介绍2. 实习- 在运维部门还是开发部门- 展开具体介绍做的比较重要的功能或者业务点- 最大的难点3. 自己写的东西里有用到设计模式吗- 举例子4. 实习没太用Java，找Java开发的优势是什么- 举一个团队协作/冲突的具体例子- 重新实习一次的话，觉得会从哪些方面做改进5. 反问（4分钟）：团队划分（双选）、培养体系（公共+部门导师）、反馈（HR聊）、agent相关开发及负责团队

1. 自我介绍2. 布隆过滤器是什么？原理是什么？1. 误判的情况下有没有其它的解决方案3. 数据结构中了解到的树有哪些1. Java里哪些地方用了红黑树4. hashmap是线程并不安全的，具体是存在什么问题5. 有哪些方法可以解决线程安全问题6. B+树在哪些地方有应用7. MySQL的索引有哪些类型8. 联合索引需要遵循的原则是什么1. 联合索引，如果用了范围匹配，索引的生效情况是怎样的，结合B+树结构回答9. 课余时间怎么学习的10. 你理解agent相关的一些原理吗1. react的基本概念有哪些？怎么运作的？11. 实习中遇到的主要问题有哪些？如何解决的12. 专业是人工智能，为什么选Java13. 高中是在哪上的14. 反问（5分钟）：业务（聚好看，电视软件的后端）、部门分配（入职三个月后双选）、agent（全业务都接触）、技术栈、流程（一周左右）

1.满帮海外业务 子公司base南京 总包N w问了内部的人说薪资待遇和集团总部一样，按往年来看总包应该不低。顾虑点是子公司是四月份刚成立的，不知道跳槽认可度和总部是否有差别，其次怕海外新业务线不稳。工作时间9952.招银网络 base深圳南山 总包N w这个第二批刚资料评审不一定泡的出来，总包可能和满帮差不多或者低个一两w，顾虑点是进去事情太杂，又开发又运维又合规，一年五次绩效考核，有概率三年不续约，上班时间8.30，周一三四8.30下班，周二五6点下班，保证双休3.海信聚好看 base青岛 总包（N - 12）w工作时间985到9117之间都有可能，两年免费住宿，顾虑点是给的太少并且一年内有概率被裁4.京东方子公司中祥英 base合肥 总包（N - 12）w这个网上信息不多，据说加班出差多，进去应该是做mes系统虾皮后端刚二面完，百度测开刚笔试，顺丰下周一面，小米得物网易笔试完无消息，最近还有一堆厂发了笔试和测评