#晒一晒我的offer# 10.20更新鹏新旭10.17开奖,工资还行,但是其余待遇不行,性价比低比亚迪上周日晚通知周一上午线下面试,短信沟通改线上,然后周一先技术二面,下午进行了hr 面,当即宣布通过,中间不给谈薪,一直让我发签约材料,拖到10.19周四傍晚我强烈要求谈薪才说,太低了,拒了速腾聚创10.17技术一面,感觉希望不大汇川10.18一面,通知通过了,下周二面(hr 面)10.19光讯科技还发了感谢信10.19中兴(南京)提前沟通了意向,有点犹豫。下周五继续更新,欢迎私信 评论区交流———————10.13更新GTX,10.12半夜发了offer ,工资一般长安汽车过了一面,二面上海线下面,只提前一天通知,已拒理想汽车二面挂迈瑞一面后无消息,大概率挂汇川一面邀请,但打听到太牛马加上工资低,也打算拒掉面试昇维旭二面太专业了,已经问到了测试条件等等,面试官是个技术大牛,给了很多职业方面的建议,很佩服,至于结果还未知下周五继续更新,欢迎交流分隔符————面试过的公司有:长存,产品工程,8.14一面挂台积电,PIE,9.15一面挂格科微,工艺研发~相素研发,9.9一面挂南芯半导体,可靠性,8.30现场一面挂埃特曼,外延,10.9一面,已拒迈瑞,工艺,10.8一面昇维旭,可靠性,9.12一面联影,可靠性,9.21一面后➕笔试光通信,可靠性,9.26一面55所,工艺,9.22两面合一面中兴,可靠性,9.20/9.22两面汇川,可靠性,10.13一面鹏新旭,分析工程师,9.26/10.8两面长安,芯片一致性,10.8一面烽火通信,工艺,9.19一面(工资说高了直接挂)理想,失效分析,10.8一面(通过二面了)直接挂简历的有:大疆,禾赛科技,字节,中兴微,安路科技,宁德时代,荣湃,英迪芯微,国科微,传音科技,荣知日新,兆易,蔚来,小米,睿创微纳,埃科光电,TP ,高德红外,海尔,阳关电源,维信诺,亿道,飞芯电子,南瑞,季华,国轩高科,基恩士其余一些知名的厂都没消息只拿了四家offer :中电海康,吉利,奇瑞,英诺赛科欢迎各位交流
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-10 17:46
门头沟学院 Java
廖依然:所以能分我一个offer吗?求求了
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