米哈游前端二面面经楼主秋招已经结束了，之前泡池子期间不敢发出来，所以打算等秋招结束后发出来，能在未来给大家参考。因为时间有些久远，楼主只能将当时的一些记录发出来，有些细节的地方可能不清楚，仅供大家参考。时间：2024-07-29持续时间：1h流程面试官说明今天面试问的三个环节： 自我介绍 + 针对项目问一些知识写一道题反问自我介绍上一段实习在联想主要做的是什么产品，采用了什么技术架构。介绍下你在联想期间使用的微前端技术。iFrame之间如何通信。介绍下你说的postMessage方法怎么做通信。假如我有一个场景，postMessage发送一个长消息时中断了，即传输中断了，你如何去做一些补偿措施...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

浅浅写个记录，本人还没毕业，已经实习了6家公司，大的公司小的公司都呆过，其中有两段是三四个月的，有一段是五六个月的，不算特别久，另外三段是比较短的，其中也包含入职了没几天就跑路的。牛客里应该是大部分人都只去过大厂吧，没有受过小公司的苦简单总结下：小作坊大部分本身制度混乱，对应届生一般不给签三方，就算签了也对他们也没什么约束力，随便找理由毁约，大部分开不出特别高的薪资（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毁三方），本身开不起校招，倾向于实习转正（有的实习到毕业才告诉你能不能转正），部分可以实习期抵试用期。注重敏捷开发，没有需求评审技术方案上线会等等，团队不写需求文档，UI交互要前端自...