首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
Suaohhh
吉林大学 热设计工程师
发布于吉林
关注
已关注
取消关注
@牛客吹哨人:
【01.14更新】24届求职黑名单汇总贴
烫
哨哥又来更新24届求职黑名单汇总贴啦!之前已经更新到上百家无良公司了、一定要曝光,本帖会持续更新~~[打call][打call]【说明】这里放一下旧的汇总贴链接“好的不学净学坏,这份24届求职黑名单快收藏,不要再重蹈覆辙!”,后续在这个新帖更新哈。老规矩,本帖主要是为24届的同学提供牛客汇总信息,仅供各位牛友们参考、并不是不让投递!欢迎留言补充、艾特哨哥,会及时更新的!最重要的是,记得关注哨哥哦,不然以后找不到这种宝藏了,哨哥主页有很多干货分享呦![激动][激动]24届的宝藏帖子:这些经验带你从实习到入职【全面对比】互联网 VS 银行等金融科技&国企银行等金融科技岗&国企笔试准备事项汇总金融科技学习笔记(3)银行科技岗全面解析请这些23届校招毁三方的公司原地倒闭!今天一口气又更新了快50个无良公司...太离谱了,24届秋招有很多毁意向的了,大家小心避雷吧,有遗漏记得艾特哨哥!164、深圳淘乐游戏 应届生毁约 7月底裁员165、东莞铭普光磁:裁应届生,仲裁也没辙166、库洛那个也太惨了吧167、北京南天 毁offer168、24届避雷哪吒汽车169、经了解,举报人疑似存在个人作风问题,暂剔除黑名单XXXXX170、北京轻网科技:链接171、深圳递四方:链接172、上海大汉三通:链接173、微盟子公司~武汉盟硕:链接174、厦门吉联科技有限公司试用期裁应届 175、23届应届生被楚航在7月份毁约:链接176、应届生入职百度 3 个月被裁:链接177、已删除已删除178、吉利旗下星纪魅族取消芯片自研 2023届应届生全部优化:链接179、避雷联洋国融,收取应届生差别化违约金:链接180、晨芯时代:链接181、多益网络测试工程师快跑:链接182、深圳市宗匠科技(amiro觅光),裁入职一个多月的应届毕业生183、宁波银行7月毁约:链接184、山西云时代公司:链接185、中联重科避雷186、避雷深圳某匠科技(某miro):链接187、大恒图像 大批裁应届生:链接188、浙江大华,入职半年时间,裁掉了一半的应届生189、新点软件,6月15开始毁约190、科大讯飞22届试用期最后一天被裁:链接191、大汉三通192、避雷轻网科技,裁23应届:链接193、东软,快入职的时候毁约,延期入职194、上海万得校招六月毁三方,断人后路:链接195、华信 试用期两个月被裁:链接196、已删除已删除197、北京奔驰 人招多了 23届在家等到现在毫无消息不让入职:198、招银网络科技辞退应届生:链接199、见闻录半导体:链接200、经纬恒润科技:链接201、南京6902科技公司 毁约:202、深圳云译 临时取消面试:链接203、广州钛动科技 公司避雷:链接204、瑞诺技术深圳有限公司 大量裁应届生205、航空工业成飞132,劝大家算了,甚至别投:链接206、奥普特:链接207、冰川网络,避雷吧,昨天裁我,今天开招聘会:链接208、杭州摩登大自然:链接209、联影微电子试用期裁人:链接210、避雷浩鲸科技:链接211、福瑞泰克大规模裁23届入职两个月的应届生:212、无良紫光同创毁意向:链接213、避雷!韶音入职一个月多次开除应届生!链接214、英威腾避雷:链接215、bdrj(base:武汉)一个中型国企 offer评估阶段被学历卡了!链接216、华兴源创 避坑:链接、链接217、中科慧远(东莞) 视觉岗 !!! 11月份签 5月份毁!218、北京水滴公司,一个季度,裁应届生219、苏州大普微:链接、链接220、B站 裁应届生?:链接221、英威腾!!!奉劝大家不要去!!!:链接222、湖南德赛电池:链接223、阳光电源 毁意向:链接224、避雷 汇顶:链接225、淘天 毁意向:链接226、中新赛克毁意向:链接227、盛弘电气毁意向:链接228、星环科技 裁员 :链接229、被电科41所违约?:链接230、金证毁意向:链接231、双元科技毁意向:232、山东富士软件:233、中国兵器工业事业测试研究院:链接234、比特大陆?:链接235、奇瑞新能源毁offer:链接236、浪潮思科毁意向:链接237、吉利汽车研究院(杭州湾):链接238、韶音实习+秋招避雷:链接239、杭州泛微,毁意向!!链接240、三一重能一面➕终面已过,hr毁口头意向:链接241、中车株所毁意向:链接242、人大金仓毁意向243、零跑毁offer:链接244、中兴性别歧视:链接245、普联不要威海校区:链接246、北京竞技世界 毁意向:247、西部超导毁意向:248、维谛:249、国轩高科慎选:250、浙江中控技术:链接251、广州电子五所毁意向?:链接252、避雷影子科技:链接253、京东毁oc:链接254、海信秋招毁意向:链接255、重庆艾拉比:链接256、兆易毁意向:链接257、用友悔意向?:链接258、中科曙光毁意向:链接259、宜宾纵贯线科技:链接260、国轩高科毁口头:链接261、沈阳601所提前批毁意向:链接262、完美世界 裁应届生:链接263、中兴毁意向:链接264、科曼医疗粪斗者承诺书:链接265、大秦数能:链接266、格力智能装备:链接267、深信服 裁员应届生?:链接268、福建福诺:链接269、极氪:链接270、签多益三方后不到半个月被毁约:链接271、理邦精密仪器公司 毁oc优先社招:链接272、芜湖数字流公司:链接273、四维毁意向:链接274、东方国信:链接275、杰理避坑:链接276、入职腾讯CDG青腾第一天被辞退:链接277、芯原毁意向:链接278、欣旺达大量裁23应届生:279、吉利:280、海格通信踩的坑:链接281、避雷北京航天测控:链接282、思坦毁意向:链接283、郑州云卷网络科技有限公司:链接284、苏州宏智科技大批量裁撤23届应届生:链接285、避雷英美达了:链接286、荣耀毁意向了:链接287、东软:链接288、东方财富 卡转正、裁应届生:289、三维通信毁意向:链接290、上飞院 毁口头意向:链接291、中信科移动武汉存在大量毁口头offer:链接292、合间工软FPGA被毁约了:链接293、智华科技:294、联影医疗、天洑软件、经纬恒润/润科通用:三连毁约?!链接295、举报bigo电商前女组长 张S佳:链接296、德赛西威鸽:链接297、数梦工场毁意向:链接298、水晶光电毁意向:链接299、智信精密300、顺丰:链接301、瑞鑫天算:链接302、中电思仪毁oc:链接303、珠三角地区高新技术制造业:链接304、避雷上海宇量sheng:链接305、避雷河北建投:链接306、掌阅毁口头offer:链接307、东方海外 OOCL:链接308、避雷无锡先导智能帖:链接309、星星充电毁offer:链接310、东方日升计算机岗:链接311、毫末智行悔意向:链接312、避雷联影,电话意向然后很晚再毁意向:链接313、运去哪 试用期无故辞退:链接314、新华三 啥情况?:链接链接315、中国土木:链接316、上海炎魔网络科技公司:链接317、途虎意向被毁:链接318、芜湖伯特利:链接319、北京数慧:320、远景撕应届生意向(避雷贴):链接321、深圳首航新能源:322、上海新迪数字毁意向:323、江苏金陵科技 :链接324、北京安华金和天津分公司:链接325、正浩创新:链接326、烽台科技:链接327、南京通达海:链接328、泰凌微电子应届裁员 无赔偿:链接329、避雷理想汽车毁24届人力意向:330、安利中国:链接331、图乘科技拖欠和克扣实习生工资:链接332、避雷中电长城科技:链接333、中科曙光裁应届:链接334、极智嘉裁应届生:链接335、美芯晟科技(北京)有限公司,毁三方:链接336、上海启封企业管理咨询有限公司:链接337、广州天纵游戏 23届应届生被裁:链接338、合芯,今年应届全毁了:链接339、南京通达海:链接340、华诺康:链接341、微店:链接342、申通快递:链接343、蕉内 避雷:链接344、珠海冠宇电池:链接345、新华三毁约:链接346、美芯晟公司:链接347、思源电气:链接348、比亚迪 毁约:链接349、中科创达,裁应届生!:链接350、持续更新中,欢迎关注哨哥、感谢各位支持!24届招聘信息汇总贴(互联网&金融科技&国企)25届招聘信息汇总贴(互联网&金融科技&国企)哨哥的金融科技社招信息汇总贴应届生的宝藏帖子:这些经验带你从实习到入职金融科技学习笔记往期汇总贴求职就业黑名单汇总贴往届毁意向、毁约、裁应届生的链接都有的,签约前一定要了解清楚!24届校招我会持续更新本帖,有些消息也不一定十分可靠,就当提个醒!小伙伴们有知道其他毁三方、毁约的公司评论区告知呐,我会及时更新上来!
点赞 657
评论 84
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
02-20 17:14
黑龙江大学 Java
agent实习都干什么?prompt设计
在生成式AI广泛应用的企业环境中,高质量的Prompt是释放大模型能力的关键。然而,一线员工的prompt engineering能力差异较大,分布不均,且通过一线使用人员独立维护的话,会导致最终输出结果的不可控,即导致输出质量参差不齐。通过建立标准化的Prompt模板,可以大幅提升AI应用的稳定性和效率,降低试错成本。本文将分享几种适用于企业内部的Prompt模板,并结合实例说明其用法。一、标准化模板的价值企业级Prompt模板旨在将复杂任务拆解为清晰的指令框架,确保模型理解一致。其核心要素包括:角色定义、任务描述、输入格式、输出要求及约束条件。标准化后,通过维护字典进行后端调用,可以确保使...
AI求职实录
点赞
评论
收藏
分享
02-17 09:03
马鞍山学院 golang
暑假实习求助
双非,现在想找暑假实习。许多公司都招长期实习。双非 + 暑假实习2个月 + Golang就已经很困难了。Golang的暑假实习不知道有哪些公司招,希望有前辈或者大佬指点指点。(腾讯、字节已投)阿里云云计算高级工程师ACP认 证 项目 K8S + 敏捷 + CD/CD + 网页全栈 两次团队比赛二等奖,队长面经和算法自驱、学习都个人认为不错望有大佬可以指点一下,谢谢。
不给转正的实习,你还去吗
点赞
评论
收藏
分享
01-16 22:49
已编辑
华南师范大学 算法工程师
27 届实习
请各位佬狠狠拷打简历,bg 双非本 2 硕,目标大模型应用/算法,论文扩散相关
求职战斗鸡:
算法岗的话可以再突出PEFT微调和RAG优化的技术细节
点赞
评论
收藏
分享
01-27 19:52
字节跳动_AiCoding_AI应用全栈开发工程师(准入职员工)
浅浅分享一下近况
最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
码农索隆:
和优秀的人,做有挑战的事
点赞
评论
收藏
分享
02-16 10:57
SHEIN_HR(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易游戏-蛋仔派对-数据分析-已复盘自我介绍,重点讲讲你为什么想来游戏行业做一名数据分析师。某天发现《蛋仔派对》的日活跃用户比前一天断崖式下跌了 20%,如果交给你来分析,你的分析思路是什么?会从哪些方面入手排查原因?我们想通过优化新手教程来提升新用户的次日留存率,你会如何设计一个 A/B 实验来验证这个想法?在设计和分析过程中,需要特别注意哪些潜在的问题?你最近玩得最久或者最喜欢的游戏?你认为它在设计上最成功的一点是什么?如果让你用数据来证明你的观点,你会关注哪些数据?我们有一张玩家登录日志表(包含 user_id, login_time),请你说说计算次日留存率的 SQL 思路是怎样的?《...
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
1
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
嵌入式应届生春招怎么准备——从零到拿 Offer 的系统攻略
971
2
...
关于租房
486
3
...
27届实习近一年的年度经历和总结
473
4
...
HTTP 和 HTTPS 区别
462
5
...
agent实习都干什么?prompt设计
313
6
...
追一科技 C++ 一面
249
7
...
美团推荐算法一面
239
8
...
得力嵌入式工程师 二面 面经
228
9
...
这个简历可以去找暑期实习了吗
227
10
...
大三无实习
221
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
牛客新年AI问运
#
14041次浏览
168人参与
#
你最讨厌面试被问什么
#
1325次浏览
26人参与
#
牛客AI体验站
#
17878次浏览
302人参与
#
有转正机会的小厂实习值得去吗?
#
641次浏览
19人参与
#
牛友们,签完三方你在忙什么?
#
137393次浏览
993人参与
#
担心入职之后被发现很菜怎么办
#
282539次浏览
1185人参与
#
如何缓解入职前的焦虑
#
258880次浏览
1451人参与
#
校招第一份工作你干了多久?
#
139418次浏览
609人参与
#
去年的flag与今年的小目标
#
34310次浏览
337人参与
#
牛客租房专区
#
151465次浏览
1480人参与
#
秋招开始捡漏了吗
#
229471次浏览
1044人参与
#
九月了,是考研还是就业?
#
89314次浏览
557人参与
#
秋招投递攻略
#
268802次浏览
2553人参与
#
这份实习,有没有动摇过你的职业方向?
#
2223次浏览
40人参与
#
搜狐工作体验
#
4119次浏览
29人参与
#
机械人求职现状
#
33657次浏览
297人参与
#
我是XXX,请攻击我最薄弱的地方
#
61797次浏览
410人参与
#
用友工作体验
#
18086次浏览
151人参与
#
你的工资什么时候发?
#
57494次浏览
355人参与
#
你的实习什么时候入职
#
348104次浏览
2291人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务