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在创作的芝士很甜美
2024-09-22 20:44
广联达_测试
发布于北京
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广联达内推啦
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04-19 11:34
重庆大学 Java
滴滴-二面-4.16
Nginx 是七层代理还是四层代理?你用过 LVS 吗?你的后端跑了两个 Tomcat 服务,在分布式架构下,Session 的会话保持(一致性)是怎么做的?什么是缓存穿透?简单讲一下你的项目中是如何用布隆过滤器解决缓存穿透问题的?场景设计题:如何设计一个海量日志采集系统(要求:日志尽量不丢、中间需拦截并添加流量/用户特征等处理、未来支持动态扩容)?谈谈你的技术架构设计思考。在业务代码中通过 AOP 记录完日志后,具体该如何将这些日志传输并提交到那个独立的日志服务上?如果该日志系统要求对接全集团的服务,日志量极大且 QPS 极高,应该如何设计高吞吐架构?如果在日志系统引入 Redis 缓存“热...
查看19道真题和解析
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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03-02 08:18
集美大学 Java
大佬们 ,投了几天完全没面试机会,求牛爷爷指导😭😭
双非学校, 八股大概看了一遍,该去投中大厂吗,还是继续沉淀再投。
钱嘛数字而已:
没有赛事奖项么?另外,项目经历字有点多哈,建议突出一下重点:用的什么技术,解决什么问题,达到什么效果。
大家都开始春招面试了吗
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04-19 21:14
南昌大学 嵌入式软件开发
暑期实习,目前0面
4月初开始投的,学的太杂了,啥都不精,虽然投的也不多,但是目前就三个笔试,其他的还在筛选中,0面。暑期实习到底在招什么人?
我的求职进度条
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04-21 10:39
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
暑期实习找不到很慌,是不是校招没希望了
最近收到太多同学的私信,满屏都是焦虑:甘哥,暑期实习找了这么久都没着落,我是不是彻底完了?身边人都说,没实习秋招就不用参加了,基本没戏了……先跟大家说一句:焦虑太正常了。会焦虑,恰恰说明你在乎、想上进,总比摆烂躺平、毫无危机感要强。而我们之所以这么容易慌,多半是被从小到大的 “阶段定论” 绑架了 —— 二年级是关键期、六年级是分水岭,好像一步没跟上,人生就全盘皆输。这种思维刻在骨子里,才让我们找实习受挫时,瞬间陷入自我否定。但冷静下来想想:真的完了吗?根本没有。放到求职这件事上更是如此:暑期实习只是秋招的加分项,从来不是必选项。 找不到实习,绝不等于秋招凉凉,更不等于拿不到好 offer,别被...
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