面试的时候,问职业规划怎么回答?

当面试官问道职业规划的时候,你的一只脚已经迈进了门槛,至少面试这关你的得分绝对在及格线之上,因为面试管如果不满意的话,大概率是懒得浪费时间继续扯下去。

关于职业规划,其实面试官并不是真正的在乎你有没有远大理想和抱负,他只是站在公司的立场来考虑你的利用价值,仅此而已,员工对于企业来说,就是产生资料。

一个员工从入职到实际产出(为公司创造价值),平均周期大概2个月左右,但凡是一个岗位,基本上1~2年都能摸透,熟练,这个领域的知识,业务都能搞到七七八八。所以员工离职在1~2年这个区间是比较高的,甚至有些1年内就离职了。

所以面试官问你的职业规划,无法就是怕你跑的太快,如果入职三个月就跑掉了,那么公司亏大了,因为前三个月基本上公司是纯付出,没啥收获。 如果是1~2年就跑掉了,那么你的剩余价值没有最大化,也就是榨果汁才榨了一半,不尽兴,公司依然不满意。

最好的回答就是表达自己工作踏实,就爱干活,不爱跳槽,并且希望自己能力不断得到提升,看好公司发展,希望跟着公司一起成长...... 表达清楚这些就足够了,时间控制在1分钟内完成......面试官可以没心思听你背诵职业规划书.....

话说职业规划,还是要有的,自己做个自己看,没毛病,这是我们获取职业成就,提升自己的一个步骤和实施计划,跟学习计划有类似作用。
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多谢老哥,很有帮助!
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发布于 2024-04-11 16:45 北京

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-04 15:08
已编辑
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