小熊博望内推

小熊博望校招进行中  24-25届可投
小熊博望是中国移动互联网出海的领航者,由原百度国际全球移动应用及广告平台业务组成,于2018年7月获深创投战略投资,正式从百度集团分拆并独立运营。小熊博望长期专注于全球移动应用与广告平台业务,不断推进应用+平台的双引擎战略。
【招聘岗位】iOS工程师、服务端工程师、安卓工程师、图像算法工程师
【工作地点】北京、西安、郑州
【福利待遇】比肩大厂的薪资、免费双餐/双餐补贴、6险一金、节假日礼品、打车报销、带薪年假、年度体检等
【内推链接】https://rqqmslsz9y.jobs.feishu.cn/referral/campus/m/position?token=MzsxNzIwNDIwNDQ3Mzg1OzY5NzQzMDY5MTc2NjEyNzk3NTc7MDsx
【内推码】ZZ1Y47A
简历流程特别快!!!
加入小熊博望,探索无边的宇宙从这里启航!
内推简历优先筛选~投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+控制算法工程师),我会尽力跟进~
                                                                                                 #春招#                                                                                                                             #内推码#                                                                                                                            #秋招#                                               #秋招#                                  
全部评论

相关推荐

关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务