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贪玩的马来熊不愿再收感谢信
2024-03-16 13:00
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电子科技大学 C++
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华为二面挂求捞
华为单板开发二面挂了,求捞一下!华为
#华为#
#华为求捞#
#硬件兄弟们 甩出你的华为奖状#
#华为开奖那些事#
#硬件人求职现状#
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hust牛马
华为_软开
池子里一堆硕9还在泡着
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发布于 2024-03-16 17:39
湖北
hust牛马
华为_软开
没用了
3
回复
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发布于 2024-03-16 17:38
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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01-17 16:24
门头沟学院 前端工程师
Vue转React学习笔记(1):关于 useEffect 的困惑和思考
零、写在前面之前实习和项目中都是学的Vue,由于之后工作大概率会进入React的技术生态,最近才开始学React并且缺少企业级的项目开发经验,也没有对源码做系统研究,以下的内容只是个人学习过程中的记录和思考,因此大概率会显得稚嫩而且主观,需要大佬们的指点和修正。软件开发毕竟属于工程实践领域,对于相同的目标可以有不同的实现方案,而一样的技术在不同的场景下也需要做取舍权衡,它并不像数学物理这样的学科有一套不容置疑的公理。而且对于团队开发者而言,一套技术的开发体验、学习成本、认知对齐等因素也同样重要,它们应该是带有主观色彩的,至少是可讨论的;为了描述简便,以下会根据官方文档的写法和称呼,对于useE...
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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01-01 22:19
天津理工大学 用户运营
双非本0offer简历长这个样
本人由于实习,11月才开始投递简历,但是目前只收到2次面试双非本这么难吗,还有大厂是不是不收双非请教一下我与目标岗位的差距,这个岗位是不是卡学历?
请hr大人把offe...:
把族谱端上来了这是
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2025-12-26 00:04
马鞍山学院 Java
27寒假实习
目前0实习,感觉现在必须要整个实习了,希望各位大佬能给我一些建议,谢谢大家我是应该写新项目或者什么方向的 ,还是背八股刷力扣呢
java_xiaoj...:
有个卖的**经常在复制黏贴他的评论,你们别看他的,我不说是谁。
你开始找寒假实习了吗?
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昨天 14:33
北京大学 Java
学会“原子化”Prompt
经验就一条:Prompt 一定要拆开,任务一定要变简单。在面对小模型时,它们能力有限,如果把一堆要求(比如整篇文章+要求)塞进一个 Prompt,可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全,就是逻辑硬伤,或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”,每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”,我通常拆成三步:第一步:只让模型识别文章的主语。第二步:根据主语去编问题。第三步:再针对问题生成答案。每步只干一件事,模型想出错都难。再比如做长文本的“分块(Chunk)”处理:不要让模型重写全文,除非你的token值够用,而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号,让模型只输出:“标题...
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