求指导发展方向，十分感谢。

二面主管面，全程没问技术问题，主要问了怎么应对压力，面对新东西如何上手学习，对自动驾驶的看法，为什么选择车企作为就业方向，问的很宽泛，反问了对新人的培养流程，部门人员流动率，面试官人很好，面试体验很不错，希望能过，据说三面就是HR面了，等后续

本科毕业本来是干嵌入式的，入职前公司的qt开发有人离职了，把我顶了上去。然后干了两年qt，今年跳槽一家医疗器械公司，也是qt（除了qt，其他方向c++开发进不了面）。现在看了下市面上的岗位，工资貌似已经到顶（大部分qt开发），要涨工资只能转方向，但是我想问一下各位大佬，上一份工作没有相关经验还能有人要吗？有没有大佬有相关转行经验的，求分享一下。另外提醒各位朋友，毕业第一份工作很重要，千万避雷qt开发。

就是基础的选择题+简答题，c++、概率论、Python和linux命令考察，简单到我都不敢相信这是大疆的题

一.项目和八股1.预约失效是怎么实现的？用xxl-job代替人工标记2.用户登录流程SpringSecurity+Redis，用户信息存入redis，返回前端uuid。3.如果是集群部署的话怎么处理？登录不受影响。集群连同一个redis服务，确保授权正常。4.我看你引入了缓存，咋实现的？引入SpringCache缓存部门的树形结构的数据......5.怎么更新部门数据？先更数据库，再删缓存6.怎么保证双写一致性？旁路缓存策略，巴拉巴拉，不知道他听了没有。7.秒杀场景怎么保证数据一致性？互斥锁8.jwt的token和cookie区别？答的一个后端无状态，一个需要维护前端信息，应该说错了。9.第二个项目ai功能怎么实现？两个功能都是调api10.大模型上下文怎么处理？没考虑到11.ES用到哪些场景？倒排索引？存文章数据；建立 分词->文档id 的映射关系12.MySQL索引结构讲一下？哈希表(无法范围查询) -> 二叉排序树(极端情况退化链表) -> 平衡二叉树(频繁左旋右旋增io) -> 红黑树(本质还是二叉树) -> B树(非叶子节点存索引和数据,增io) -> B+树(叶子才存数据; 双向链表,适合范围查询)13.索引失效场景说的是本质都是未按b+树构建规则来查，说了四种14.接触过其它语言吗？稍微学过c、c++、py二.反问(他没让我问，我主动提出的)1.业务：开发与碳中和相关的SaaS平台(没听过)2.上下班：9点-18点半三.感受总体感觉还算能看吧，但8、10感觉答的不好。另外感觉面试官比较严肃，也没让我反问，问完挂的也很干脆，难道无望了吗