蚂蚁国际风险管理部暑期转正实习内推开始啦

团队氛围好,简历直达团队哦,有什么问题都可以咨询我的哈,***************以下是背景介绍:
从2013年最早服务中国人出境游开始,支付宝和蚂蚁集团通过前沿的移动支付技术分享和升级,逐步和全球合作伙伴一起共建开放共赢的全球数字普惠生态。从提升中国人的跨境支付体验,到助力解决亚洲人的跨境支付难题;从帮助中国商家更快更好地出海经营,到实现全球商家也能一次性接入多种数字支付方式、连接到全球消费者。通过技术连接世界,助力当地的数字化和全球化转型升级,最终让全球消费者「一个钱包走遍世界」、让全球商家可「一个账户卖遍全球」。

在这样的大背景下,国际风险管理部深耕风控领域,为支付宝的国际支付业务保驾护航,我们有:
● 前沿领域:科技驱动金融、金融普惠大众、参与建设各种国际支付风控项目,与黑产斗智斗勇。
● 一流平台:全球10亿用户的大平台,全球一流的互联网安全技术体系!近距离接触支付宝风控多年实践与新技术创新成果--第五代智能风控引擎AIPHARisk(是全球最先进的风控系统之一。在其保护下,支付宝交易风险率不到千万分之0.64。)
● 最新技术:体验大模型、隐私计算等技术颠覆传统风控的最新动向,参与建设具有机器智能的风控系统,一起实现风控领域的"无人驾驶"技术。

目标对象:25届毕业的同学
● 开放职位:以技术岗位为主,本组是招聘JAVA应用开发工程师,不过想做策略、算法的同学也可以把简历给到我内推哦~
● 学历要求:本硕博同学都可以
● 内推的好处:内推的简历我们都会优先处理,还可以直接推到指定的部门,部门直接评估简历
● 毕业时间:2024.11.1-2025.10.30

#蚂蚁##蚂蚁集团2024届校招##蚂蚁内推##蚂蚁2024暑期实习#
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捞捞,我是JAVA
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发布于 2024-04-22 22:45 上海
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发布于 2024-03-25 21:19 浙江
M
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发布于 2024-03-25 20:35 浙江

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01-04 23:05
武汉大学 Java
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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