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易才一飞
山东大学(威海) 嵌入式软件工程师
发布于海南
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佬,日常实习从5月开始吗,想问下怎么平衡校内课程和考试呢
@_钻石橙留香:
发发小灯学习以来的感想
bg末2,鼠鼠从去年12月底开始学的,到今年3月底开始投简历了,一共学了三个月左右吧,只有大一时候学的c语言基础,一天6个小时左右。倒不是学习能力有多强,主要是会投机取巧吧。学完基本的东西就写了个烂大街的商城项目,然后就搁一边了,开始背八股,边背边往项目里填一些所谓的亮点区分点,感觉这确实是鼠鼠能有不少大厂约面的原因吧。框架烂大街没事,技术点要有区分度。之后就开始了鼠鼠煎熬的一个多月面试期。第一次面试是腾讯,拷打郁郁了直接,让鼠鼠明白自己🐶p不是,面完就给朋友发了好几条60s语音控诉回家考公得了谁要来当牛马。但鼠鼠这个人有个小优点,那就是健忘😆。一个小时后鼠鼠就忘了郁郁,骂骂咧咧气势汹汹地又奔向图书馆了。之后就是一次接一次的失败吧,有的是自己问题,有的感觉或许是kpi,鼠鼠也没什么心气接着每天复习面经和leetcode了,转而变成了接到约面电话后的一天时间里匆匆掠一遍就去面。或许是挂的多了有经验了,也或许是不那么在乎反而无心插柳了,备忘录里的一片❌也逐渐开始有了⭕,再到最终有了阿里和字节的oc。其实要是说从面试的第一场到现在有了什么技术上的进步吗,我感觉是没有的。那为什么从一面挂到能oc呢,或许运气和心态真的是很重要的因素吧,至少是对日常实习来说。好吧其实自言自语说了这么多,就是担心不要第一次上班的第一天就被发现是个大水货最后附个整个面试期的被鞭打记录📝
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01-15 21:04
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门头沟学院 Java
在人力系统中你们的简历到底是什么样的(仅限于制造业)
如题,主播目前在制造业负责人力工作平时有时候维护一下系统,作为人力的首席牛马,投递制造业同学的简历也看了不少,下面就稍微稍微讲讲你们的简历在系统到底长啥样把。 第一点:主播手绘一张图看看系统里你们的长啥样,提取的大概就是学校、实习公司、学历、以及一个是否为内推的简历就这些标签不算多,投递方式分为网上投递(各种来源boss,智联等等),招聘专员上传(面试官线下招聘会觉得的好简历上传到系统),内部推荐的简历。众所周知系统每天都是收到超多简历的按时间顺序来排序,什么样的简历流程会过得快呢,据主播观察总结分为以下:第一点:头像这块呢我个人推荐白底或者蓝底的,红底抓取的头像还是有点抽象(也可能是主播看不...
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2025-12-24 17:16
湖南软件职业学院 前端工程师
线上面了我快2个小时,最后居然不要我
我选体验最差:腾讯外包线上面试,应该是腾讯甲方来面试我,我自诉在字节短期外包项目,表达字节前端技术基建不错,很多都工具自动处理,他表达很大的兴趣,问了很多细节。我做了才3个月,哪里知道很深的细节,回答也是打哈哈。然后在问我,原型链,class,防抖,节流手搓代码。正正面试2个小时,我感觉回答还不错,这次,只要不考虑我的年龄应该是稳了。我的优势是便宜,经验丰富,主要是物美价廉。今天回复我不通过,不通过就被面试那么久,开始就拒绝我啊。体感最差,给我希望,立马浇灭。
文化小流氓:
你适合腾讯正编,外包不敢要
查看4道真题和解析
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01-09 20:49
安徽工业大学 测试开发
下一站,快手
最近也面了好几家公司字节-抖音研发:一面挂,脏面评了B站-直播测试:面试官觉得我服务端测试经验不足,半小时结束,手撕都没出百度acg质量部:面试官不开摄像头,一直盯着我那没意义的项目的一个点狠狠攻击,半小时结束,无手撕,应该是 kpi 面了快手-商业化:一面 50 分钟大部分在问实习,因为上一段实习和这个面试的很垂直,又问了一些数据库和 redis,消息队列的八股手撕:力扣 80 删除有序数组中的重复项当天晚上约二面隔一天二面:25 分钟问了实习,一道三数之和,反问后结束,面试官说会稍微看重一点代码能力半小时后 hr联系口头 offer,当天下午发 offer快手效率这一块因为快手这个业务组和我上一段实习,非常垂直,面试起来也比较得心应手吧,进度推的也很快最近期末周,又要复习,又要面试,回学校前,还在上班,这三个叠一起,真的感觉忙不过来了,再加上一开始的字节和 B 站秒挂,很大程度上给我了一些打击,不过好在挺了过来继续加油吧附:之前一直投快手,简历挂了两页
牛客66512506...:
那个百度acg是不是个小哥啊,老是问些底层问题狠狠为难,然后kpi
哪些公司在招寒假实习?
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昨天 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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