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muriallee
2021-10-19 12:19
Johns Hopkins University 数据分析师
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10.19快手三面完成!! 聊了一个小时,让我过吧!! 求一个hr面~~
#听说在牛客许愿很灵#
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2025-11-24 11:45
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我成了整个部门学历最低的人
最近来了几个新人,清一色硕士,有211本,985硕,还有985本硕,海外硕……羡慕的同时,也一下子让我成了整个部门学历最低的人……听同事讲,现在进来的要求更加严格了,以前本科就能进,现在必须研究生才能进,卡的死死的……本科都没有面试机会……庆幸自己能比他们早一点进来,但同时不安分的心又想跳槽,想去更远更好的地方看看,总是不甘于此,但是秋招现状总是很让人心累。
nchu_py:
这个完全看公司的喜好,有能力一样拿大厂offer,有学历自有学历厂捞
哪一瞬间让你觉得工作好累
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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